上司は、親会社九州電力から転籍(天下り)してきた方でした。 職場の飲み会の席での事。 お酒を飲んでいい気持ちになった上司が 「いやー、僕も九電時代は、いろいろ功績上げたよー。」と周囲に聞こえるように言われたので、まぁ過去の栄光話を聞いてやるのも、部下の務めか、と思い、 「九州電力のようなインフラストラクチャー分野の企業における、個人の功績とは、一体どのような物があるのですか?是非、具体的に教えて下さい。」 と言いました。すると上司は、真っ赤な顔をして 「なんかー!?馬鹿にしとるんかー?」 と態度を豹変させて怒りだしました。他の上司がなだめて、私も謝罪し、その場は事なきを得ましたが、今でも腑に落ちません。 何がいけなかったんでしょうか?本当は功績など無かったのであれば、自分から語るはずもなく、周囲から見れば、あぁ聞いてほしいんだな、と思うはずです。 どなたか教えて下さい。
言葉の意味が分らなかったのか、本当は功績等なかったのではないですか。電気企業において具体的にどんなインフラストラクチャーが考えられますか?単に日々の仕事をそつなくこなし、出世したから、天下れたんでしょう? 「俺は偉いから天下れたんだぞ!」って言うただけだったのではないでしょうか・・・・・。
そうかもしれませんね。他の方もありがとうございました。ちなみに上司は、インフラストラクチャーのような横文字は、得意というか好んで使うタイプでしたので、私の言葉の意味は理解できていたはずです。⇒だから、分からないのです。正直、功績なんで無かったというのが真相ではないかと思いました。
あなたは彼の経験話を聞こうと思っただけなんだろうけど相手には 「あんなマンモス企業で個人で功績あげられる事なんてあんの?どんな事か詳しくいってみ?」 てな感じに受け取ったんだと思うぞ。 そんな畏まった聞き方しなくてもいいんだと思うぞ。 「そうなんですか?!経験談聞かせてくださいよ」 くらいでいいと思うんだ
簡単に言うと「慇懃無礼(いんぎんぶれい)」ということかと思います。意味が分からなければ、Yahooで辞書検索してください。あなたに相手を不愉快にさせる気はなかったとしたら、社会人として、ちょっと問題かも知れません。今後は気を付けましょうね。細かいポイントは、既に回答して下さっている方がいらっしゃいますので、そちらを参考にして下さい。
ごく単純に「訊き方が気に入らなかった」んじゃないですかね? 文章どおり非常に丁寧に質問されたとすると、人によっては「知識を試されている」と解釈することがあります。 ワードとしては 「九州電力」(わかっていることなので不要) 「インフラストラクチャー」(上司といえど知らない可能性もあります) 「おける」(会議やプレゼンなどで主に使用する用語です。飲み会ではちょっとイヤミぽく聞こえるかもしれません) つまり、会議の席ならば問題ない訊き方ですが、飲み会ですとちょっとイヤミっぽかったかもしれません。 飲み会なんですから敬語さえ使えばたいがいOKですから、 「それは是非訊きたいですね~」でも十分だったかもしれませんね。 貴方も飲み会で後輩から仰々しく質問されたらちょっとイヤじゃないですか? 会社と飲み会では話法が違ってきますので、TPOによって使い分けたほうが良いと思います。 ご参考まで。
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