昔は右肩上がりでした。 今は、業績上げないと悪い。 幾ら頑張っても、上司が部下の査定はあるが、部下が上司を査定する制度がない。無能で仕事しなくても、出来なくても、アフター5に付き合って、上司や先輩や後輩の悪口を言って、上司から好かれれば、ボーナスも給料も違う。 どうでもいい奴は、ボーナスの査定F→−20%5万から15万くらい違う。 試験通らないと、大幅アップ期待できない。 主任試験を受けて合格しても、上司の査定が悪ければ昇進できない。 15年前に主任になった人が、未だ管理職になれない人がいる。中には、管理職になりたくない人もいる。 9月と3月に臨時ボーナスがある。 7年に1回、扶養者が居たら50万円近いお金が出る。 へそくりにしている社員がいる。 ハラスントが酷く、相談しても放置する。会社が認めてくれない。持病が悪化して、左脚切断した。 バリアフリーにするお金がないそうで、会社を退社した 。
コンプラ研修や安全研修、勉強会は頻繁に実施されていた。 電力の安定供給を達成するために安全第一で仕事を遂行することができると思う。 高卒でも45歳前後で、年...
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