正式に公表されてはないですが、大手は大多数がエントリーの段階で学歴フィルターなるものを設けております。 私の在籍している会社も業界二番手の比較的規模のある会社ですが、日東駒専以上と設定しています。 大手になればなるほど、応募数が多くなり、優秀な人材の選別が難しくなるからです。 関西電力及び九州電力の社員ではないので、断言はできませんが、両者も国内電力会社大手のため、おそらくはある程度学歴がないと採用までは不可能に近いと思いますよ。
おっしゃる通り大学のランクの重要性は非常に高いです。 しか~し、超絶強力なコネは一流大学卒の学歴を凌駕します。 Fラン大在学中って事実は、過去の積み重ねなのでどうにもなりませんが、とにかく強力なコネを探し、無い場合は作る、これしかありませんね。
Fランクだからではなく、 Fランクでも採用される 何かを、お持ちかどうか、検討されては。 現場は、体力仕事ですよ。 停電の時、 台風、地震など、保安の必要あるときに すっ飛んでこれる 体育会系の器量があれば、 いいとこいくんじゃない?
コンプラ研修や安全研修、勉強会は頻繁に実施されていた。 電力の安定供給を達成するために安全第一で仕事を遂行することができると思う。 高卒でも45歳前後で、年...
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