エリア採用というのは県内転勤の高卒、総合職を大卒とした場合であれば、社内昇進試験に受かるかで大きく変わるようです。昔は高卒は昇進試験になかなか受かりませんでしたが、頑張ればそれなりに受かるようになったとのこと。大卒も、7割以上は受かるそうです。これに受かれば高卒でも初級管理職になり、同じ年齢の大卒とはあまり年収は変わりません。しかし、大卒はその後も昇進していきますが、高卒の昇進スピードは緩やかなので、40代半ば以降はだいぶ差がつくようです。金額差は知りませんが、地方都市で暮らしていくには十分らしいです。ただ、今はエリア採用は少ないのでは。高校で成績優秀者か、コネがあれば採用されるみたいです。 理系は昔は推薦があれば通っていたようです。文系は、基本九大以上で、マーチなど九大に満たない場合は、難関資格や高度な語学力などがないとまず入れません。おそらく書類も通過しないかと。文系の方が理系よりも数倍は倍率高いようです。 ただ、九州電力は経営好転の兆しも見えず、株価回復もありませんので、電力会社であれば、経営がうまくいっている中部電力や関西電力、沖縄電力などがよろしいかと。利益産まない特定部門ばかり優遇されて、収益部門の社員は冷遇され、やる気が削がれる会社らしいです。組織体制がだめだから成長しないし、株も絶対買わないほうが良い!と熱弁振るわれました(笑)。数年前に友人から聞いた話ですが。
コンプラ研修や安全研修、勉強会は頻繁に実施されていた。 電力の安定供給を達成するために安全第一で仕事を遂行することができると思う。 高卒でも45歳前後で、年...
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