就職活動の業種選びについて質問です。 私は、これがやりたい！という強い希望がなく、今必死に合同説明会に足を運んでいろいろな業種の企業のお話を聞いています。 文系で、理系の専門的知識

自分がまかされることになる「仕事の仕方」について、もう少し具体的にしていくなんてのはいかがでしょうか。 あくまで、「業種」というのは「会社全体でどういう商売をやっているか」ということで。個々の社員はそのなかの「ほんの一部」を担っているのにすぎませんから。 昔聞いた笑い話。ガスコンロの調子が悪いので「お父さんちょっと見て」、って頼んだら、返ってきた言葉「そんなもんガス屋に頼め」。その方お勤めが「東京ガス」。経理のお仕事されていたそうです。 志望業種に統一性がないとのこと。よく聞く話ではあるのですが、それの何がいけないのでしょう？。 事務系採用は、一般に職種別でなく、全体に「がばっと」とって、そのあとで振り分ける企業が多い、というのが日本企業では一般的ではあるのですが。どんな業種であっても経理、財務、営業、管理、マーケティング（市場や商品開発）なんて職種は共通してあるものです。 ただ、同じ「営業」といっても、そのスタイル、行くところ（小さな小売店さんの場合もありますし比較的大きな企業であることもあります）なんてのはかなりの違いがあるものです。 また、上記の理由から、会社に入ったとしても「希望の職種につける保証」なんてどこにもありません（よく、商品開発なんてのを希望される、なんてことを聞きますが、そんなに数が必要でもないにもかかわらず希望者多いので、狭き門になりがちなようです）。 またさらに、あなたのバックグラウンドや能力を冷静に考えると、一般に「志望してもなかなか採用されにくい（メーカーの開発業務とか？）」業務もあるのではないかと思います。 つらつらと書きましたが、可能性のある範囲で「自分が働いている姿」を想像し、具体的なイメージを持っておかれるとよいのではと思います。 個別の企業とやりとりされるときに、「そこにいる人たちの具体的な働き方」について聞いてみて、自分のイメージに照らし合わせ、近い働き方が出来そうかどうか、なんてことをやっていけば、業種にかかわらず、希望する会社がおのずと絞られてくるのではという気がいたします。 職種については、「最初から自分の希望通りになるとは限らない（商品開発希望なのに経理に回された、とか）」ですが、「自分の入った会社にやりたい仕事がある」だけでも働くモチベーションずいぶん変わってくるのではないでしょうか？。 ご参考まで。