東京瓦斯株式会社の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
東京瓦斯株式会社の主要事業は、ガスの製造・供給および販売/ガス機器の製作・販売およびこれに関連する建設工事/冷温水および蒸気の地域供給/電気供給事業。全228件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は4.0と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が53.9%と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。
平均年収は796万円です。生活インフラ「ガス」業界では22社の内、第2位にランクインしており、業界トップクラスの水準となっています。有給休暇消化率は64.8%で、生活インフラ「ガス」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は19.9時間で、生活インフラ「ガス」業界平均と同程度となっております。リモートワークの実施率は76.5%です。
ホワイト企業度スコアは34/100で、生活インフラ業界の中でも比較的高い水準に位置しており、平均残業時間の短さや有給取得のしやすさなど、働きやすさに関する評価が高いです。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
東京瓦斯株式会社のクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
東京瓦斯株式会社の
クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
給与と昇進、休暇制度、働きやすさ、女性のキャリア支援、パワハラ対策についてのクチコミが注目されています。
東京瓦斯株式会社の
カテゴリ別クチコミピックアップ
年収は1年目は基本低いが、大学院卒の場合2年目に200万は最低でも上がる。 2年目には600万へ到達し、残業もすれば700万行く可能性もある。学部卒の場合はこれが2年遅れると思えばいいと思う。 最近は給与のベースアップが高い頻度であるため、初任給あるいは2年目の上がり方は高くなる可能性もある。 また福利厚生も手厚いため、額面の給与に対する実際の年収はかなり高いと思われる。
お客様との接点や仕事内容の明瞭性はやりがいもありわかりやすい。自身が何をやればよいのか(仕事)をキチンと示して貰えるので迷わず仕事が出来ると思います。でも、社会人なので自身で仕事を見つけてやらなければ評価も上がらないのでただ仕事をこなせば良いという方は不向きかもしれません。有給休暇も会社から進んで取得してくださいとお願いされるので休み辛い環境ではないところも良い点です。社員数も多いので色々意見を出し合い業務に務められるのでオススメです。
人柄がよく落ち着いた人が多い。大きな声を出したり怒ったりする人を見たことがない。 本社や現場の建屋には食堂があり、外に食べに行ったり持ってきたりする必要がなく便利。 また、建物自体は古い場所が多いが、どこも清掃が行き届いていて、お手洗いもきれいで快適に過ごすことができる。
入社一年目から十分な数の有給休暇が付与され、これ2年目以降は毎年20日間付与される。使いきれなかった有給休暇については、保存休暇として一定量まで繰り越すことができる。 私の職場においては、休暇を取得することが憚られるような雰囲気はなく、自分のタイミングで自由に取得することができた。 連続で1週間以上休む人も珍しくなく、休暇所得については十分配慮されている職場だと感じる。 月残業時間は平均して15時間程度であり、大抵19時までには仕事を終えることができるため、業務後にプライベートを充実させることも可能である。しかし残業代を稼ぎたい人にとっては嬉しくないかもしれない。しかし、職場によってはとても忙しかったり、休日出勤を課されたりすることもあるようなので、全ての職場がホワイトというわけでは無さそうである。
女性のキャリアにすごく力を入れています。女性だけのセミナーがあったり、福利厚生がとても充実しています。 格安でベビーシッターを雇うことができたり、復職の際もたくさん手助けしてくれます
明らかに昇格人数を絞っていて人件費を削りにいっている。また、福利厚生では在寮期間の短縮により若手社員を寮から追い出したり明らかにこれまでの待遇とは変わってきている。また、これに対応すべく組合はあるが、毎月組合費だけ払っていて何の役にも立っていない状況。
今年度からカンパニー制に移行したため、いままで同じ会社の部門であった、製造、導管、小売がそれぞれエネルギートレーニングカンパニー、東京ガスネットワーク、カスタマーアンドビジネスソリューションカンパニーに別れてしまった。そのため、移動がしにくくなっている。その影響で、現在配属されている部署から仕事を変えるには社内公募を使うことが主要な手段となってきてしまった。しかし、社内公募には上司の承認が必要であるため失敗するとそれ以降の評価が下がるという噂がある。そのため結局今の仕事内容から変えることが困難。
東京瓦斯株式会社の
求人情報
東京瓦斯株式会社の
類似企業との比較
東京瓦斯株式会社の
質問・相談
東京瓦斯株式会社の
事業概要
この会社を見た人が見ている企業
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
会社概要
東京瓦斯株式会社を
※現在機能改善のためメール配信を一時停止しております。再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?