セコムの営業職について聞きたいです。 最初は現場会見をしてから営業職は必達なのでしょうか？ また営業職は激務ですか？

回答（2件）

• 現場体験はどのポジションでも積まされます サービス業の営業はどこの会社もそうですが土日祝出勤ありますよ（笑） 大変かどうかと言うとその人の仕事のやり方次第だとは思いますけどね。 セコムは他社と違って警備員（ビートエンジニア）も積極的に営業活動してるので 営業員としてはそれに負けないよう頑張ることになります

  回答日2024/11/24 00:40:57

  sil********さん

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• セコムの営業職についてご質問ですね。以下、セコムでの営業職に関する一般的な情報と、現場経験や業務の厳しさについてお答えします。 1. 最初に現場経験を積む必要があるか？ セコムに限らず、セキュリティ業界や大手企業では、新入社員が最初に現場経験を積むことがよくあります。これは、実際の業務内容を理解するため、そして営業職に必要な現場の知識を得るためです。 現場経験: セコムでも、最初に現場での経験を積むケースがあると考えられます。現場会見（現場での業務の実務を体験する）を通じて、セキュリティシステムの取り扱いや顧客対応の基礎を学び、その後に営業職に移行する流れが一般的です。これにより、顧客に対して的確な説明ができるようになります。 営業職必達: 営業職の目標やノルマは、企業によって異なりますが、セコムのような大手企業では、営業目標（売上や契約数）を達成することが求められます。特に営業職は業績が重視されるため、ノルマや必達の目標が設定されることが多いです。ただし、営業職に異動した際の必達目標や条件は、部署やポジションによって異なる場合もあるため、会社の方針や部署に確認することが大切です。 2. 営業職は激務か？ セコムの営業職は、基本的に営業活動が中心となるため、ある程度の激務が予想されます。セコムは法人向けや個人向けにセキュリティサービスを提供しており、営業職には、契約を取るための提案活動や、新規開拓が求められるため、以下の点が考えられます。 新規開拓と既存顧客対応: 営業職は、既存顧客のフォローアップだけでなく、新規顧客の開拓や提案営業も行います。そのため、外回りや訪問営業、プレゼンテーションの準備などが多く、結果的に長時間労働や外出が多い傾向にあります。 ノルマと目標: セコムでは、営業職に対して成果を上げることが強く求められます。売上や契約の数字が成果に直結するため、目標達成のプレッシャーが大きいこともあります。特に、成果を上げるために積極的に外回りをしたり、顧客との関係構築に時間をかけたりする必要があるため、激務と感じることもあるでしょう。 報酬とインセンティブ: 営業職は、一定の成果を上げることでインセンティブや報酬が増える場合が多いため、モチベーションを高く持ちながら働ける反面、ノルマを達成しないと収入が安定しづらいという点もあります。 まとめ セコムの営業職は、最初に現場経験を積んだ後、営業職に進むことが多く、営業職自体は必達の目標が設定される場合があります。営業活動は外回りや新規開拓が多いため、激務に感じることもありますが、インセンティブや成果に応じた報酬が得られるというメリットもあります。自身のキャリアやライフスタイルに合わせて、仕事の厳しさを受け入れられるかどうかが重要です。

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  回答日2024/11/18 20:27:06

  *:..｡o○☆ﾟ･:,｡*:.さん

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