ゲーム業界の転職について質問です。 1:ゲーム業界(特にデザイナー職)の同業他社への転職は活発ですか？

『検索で見るゲーム業界就職』の『Q107:ゲーム会社って転職多いの？』 https://kensakudemiru.web.fc2.com/Comic02_004.html 転職の多い業界ではあるが、2022年度のデータでも転職回数0回が53%で半分以上で、転職するのがスタンダードというわけでもない。2017年度のデータに企業規模別転職回数の記述があるが『>>ゲーム業界での転職回数を従業員数別にみると、「300 人未満（中小企業）」が平均1.19 回、「300 人超（大企業）」が平均0.74 回となっている』で大きい会社ほど転職経験無しが多くなる。 『ビジネスジャーナル』の『任天堂、驚異の新入社員定着率「ほぼ100％」…なぜ社員が辞めないのか』の記事を見るに https://biz-journal.jp/2023/08/post_358805.html 『>>任天堂が発表した「社員データ」によると、日本国内の新入社員定着率（2019年4月新卒入社数のうち、2022年4月在籍者の割合）は98.8％。』だそうだ。驚異的な数字だ。大きい会社だと待遇いいしね。まぁ不満の無い会社からは普通出ませんな。 ということで １．デザイナーという括りでは体感はないが、多い業界だと思う。 ２．転職の際に示せる職歴をつけてから。そうなるのが目安としては3年くらいかな。業務経験3年以上の必須条件を突破するためにも必要だし。昨今は業務経験２年以上とか業務経験有りの方と条件は緩くなってきてるけど。