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給与面は一般職でも総合職でも変わらないですが、代わりに賞与は総合職より二割カットになります。いくら良い評価が取れても、二割カットは大きいです。総合職の人より仕事が出来たとしても既に二割カットが決まっているというのが正直腑に落ちない部分はあります。
投稿日:
私はいわゆる一般職ですが、月給面では総合職と評価や給与は変わらないです。全国転勤の可能性のある総合職と比べ、異動のリスクは少ないのに給与面が変わらないのは良いと思いますし、毎年の昇給も悪くないとは思います。
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一時期はリモートワークもしていたが紙で管理している事が多くどうしても会社に行かないと仕事出来ない事が沢山ありますし、 本社勤務の方で無ければ、車で出勤される方も多いので手間を考えると出勤した方が楽だと感じます。
投稿日:
支店によりますがお茶くみ、掃除などもありますし、女性は結婚したら辞める雰囲気があります。 ですが産休を取ってる方もいらっしゃいますし、正社員からパート、パートから正社員になる方も居るので自分から動けば結構融通は聞くと思います。
投稿日:
1度覚えてしまえば繰り返しの仕事も多く成長に繋がるかは不明。 新しいアプリが導入されたりと年々仕事の効率はあがっているがまだまだ手書きでの仕事や、紙で管理している事も多くリモートワークが定着する日は遠そうです。
投稿日:
残業代は紙で申請しないといけないのですが、 朝は9時から勤務開始だが全員8時か8時半には出勤しているのに残業代なし 夜は1時間程度なら残業代を付けない空気があるので..私は基本的にはほとんど残業はせず他の人に任せるか、ガッツリ3時間ほどするかにしてました。 平均残業は20時間ほどだと思います。
投稿日:
給与面については他の業種と比較し悪くない。 むしろ、賞与額が多く(一部上場の割には良くないが)、時折、決算賞与も付与されることもある。 福利厚生も充実している方だと思う。
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