みなさんなら、どうするか、どうすべきか教えてください。 現在転職（就職）活動中です。 既卒で今はアルバイトをしています。

12月いっぱいで退職しようと考えているのですが、それだと5日ほど有給が残ってしまいます。 理想は12月末退職で、1月から新しい会社で働きたいと考えていたのですが、まだ次の仕事は決まっていない状況です。 現在働いているところは有給は残っちゃうけど12月いっぱいで辞めてもいいし、1月中頃までで有給使い切ってもいいということです。 就活は始めたばかりで、応募中の会社は書類応募1社で結果通知は郵送のみで結果が届くまでまだ数日かかりそうです。 自分の考えが甘く、そこに送った履歴書に12月末退職予定と記載してしまいました。 もし書類で通過して面接に進んだ場合、有給消化のために1月まで退職を伸ばしてしまうと嘘の履歴書を送ってしまったことになってしまいます。 現在働いているところには明日くらいにはいつ辞めるか正式に伝えないといけないので残りの有給を捨てるべきか正直迷っています。 甘々な考えで書類を送ってしまったことを後悔しています。 決めきれず悩んでしまって無駄に時間を消費してしまうのでこちらで相談させてもらいました。 皆さんならどうされるか、教えてください。