は時給860円と書いてあり、それは変わらず合っていたのですが… 『月にどれくらい稼ぎたいとか、何時間以上働きたいとかあると思うけど、それは仕事ぶり次第。使えると思ったらシフトにバンバン入れるし、この子一人じゃ駄目だなと思ったら1日三時間とか短くなるから、そこは覚えといて』 と、店長に雇用契約の際に言われました。 面接の時はそんな事は言われず、沢山働きたいと話したら出来る限りそうすると言われただけで、仕事ぶりどうのは全く言われませんでした。 結局、雇用契約書の労働時間も 『平日3時間、土日5時間ね。だから月68時間くらいかなぁ。ここから労働時間増やすのは、あなた次第ですよ!頑張ってね!』 みたいな感じで… これってある意味、能力給なのかなって思ったんですが、他のジョイフル店舗もそうなのでしょうか?? 多分、店側としては、忙しいファミレスに仕事が出来ない奴はいらない!と言いたいのかな…なんて思ったのですが。。 ジョイフルにお勤めの方、是非回答お願い致します。
ジョイフルでバイトしています。 うちの店長も同じようなことを言いますよ。 お店としては、働ける人を使いたいですし、頑張ってる人にたくさん働いてもらいたいと思います。 実際よく働ける人はたくさん入っています。(人手不足は別として…) シフトは、しっかり仕事覚えて頑張れば自然と増えていきます! シフトは争奪戦なので、いっぱい働きたいなら頑張って覚えてねって最初の頃店長に言われました。 なので、仕事できない人はいらないってよりは、頑張ってねって言いたかったんだと思います。 私は入って何年か経ちますが、最初は週に3日だったシフトが今はたくさん入れてくれるようになりました♪ お互い頑張りましょうね!
回答有難う御座いました! 先日店長から『期待してるからね~』と言われました。前職も飲食関係だったのでそれも含みかと思いますが、だから尚更厳しい事も言われるのかなって。今はまだ新人ですし研修期間ではありますが、頑張ってみようと思います。心強いお言葉有難う御座いました(^^)
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
チームワークがとても重要な現場であるため、協力し合う雰囲気がある。女性の割合が圧倒的に多いが…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ジョイフルを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。