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今現在ミニストップでバイトをしています。 夕方から夜にはメインの仕事があるので、その前の昼間の時間帯にミニストップでバイトをしているのですが、慢性的な人手不足が凄いです。
今は昼間の時間帯に入れるバイトが自分一人しかおらず、メインの仕事と休日が合うように週休２日で休み希望を書いても、ほぼ毎週のように休日出勤しています。 それでも週休一日は取れてはいますが、バイトの立場で何故そこまで毎週のように休日出勤しなければいけないのかとかなり鬱憤が溜まります。 自分が働き始めて半年は経ちますが、その間求人希望は1件しかこず、全く求人希望の面接者も来ません。 オーナーは自分が今まで見てきた中でも、かなり劣悪な人で愚痴、悪口が多くすぐに従業員、客に対しても感情的になります。 近所で悪評が広まりあそこでは働かない方がいいと噂になっているのかもしれません。 今週も休日出勤を頼まれていますが、いい加減にしてほしい思いがあるので退職を検討しています。 そうなると自分が休みの日だけでなく、毎日昼間はオーナーワンオペになり営業はかなり厳しくなるでしょうが、、 メインの仕事もあり、昼間の早い時間帯しか掛け持ち出来ないので、昼間だけでも採用してもらえそうなバイトが飲食かコンビニ辺りしか思いつかなかったので、コンビニで働いているのですが、、 オーナーに関しては、365日休みなしで早朝から夕方までの勤務形態がメインで、週に2回は夜勤からの夕勤まで通しという、一日平均15時間労働というかなりブラックな労働環境です。 コンビニ業界はどこもこのようなブラックな人間関係、労働環境が当たり前なのでしょうか？
回答（2件）
国がコンビニ問題を取り上げてセブンとファミマは契約を見直されていますがローソンは見直さずミニストップに関しては改悪されたと有名です。 ですがミニストップは本部と営業経費の折半になってるので、コンビニ問題が2020年頃でそれから3年が経ち人件費が30%増加、光熱費1.5倍、輸入30%ぐらい増加されています。 初めはミニストップの改悪が酷かったけど営業経費の高騰を見て仕舞えばwin-winと言えざる得ないです。 逆にローソンはワンオペ化がかなりのスピードで広まってますがコレは本部がどのコンビニより営業経費を負担しないからです。 オーナーに関しては、365日休みなしで早朝から夕方までの勤務形態がメインで、週に2回は夜勤からの夕勤まで通しという、一日平均15時間労働というかなりブラックな労働環境です。 これについてはミニストップとローソンが多い方向にあるでしょう。 ローソンの方がより酷く無給で働いてくれる身内とワンオペ化が絶対です。
回答日2023/03/11 13:39:18参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0同じくコンビニのバイト店員です！ 私も体験してわかりましたが、確かにコンビニはブラックなところが多かったり、仕事量と収入が割に合わなかったりなど、とにかく避けられやすいバイトです 全コンビニがそうでは無いと思いますが、あなたのようなかなり悪質な労働環境の場合は、すぐに辞めることをおすすめします！ひどすぎです笑 体を壊してからでは遅いですし、なにより人の体を壊してまでする仕事なんて無理にしなくて良いと思いますよ＾＾
回答日2023/03/10 23:43:14参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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