- 解決済み
どっちに入社するべき？日本生命とミニストップ 2社から内定を頂き、大変迷っています。 誰か相談に乗って下さい！(泣)
☆日本生命 職種:法人職域ファイナンシャルコーディネーター（いわゆる法人営業です） 仕事内容:大手企業を訪問し、保険の営業をします。入社後はFPの資格試験を受けます。 キャリアアップは3年目からです。 メリット:給料や福利厚生が良い。業界トップ。転勤無し。 デメリット:保険営業は世間体が悪い。ノルマや激務の噂。 ☆ミニストップ 職種:総合職 仕事内容:入社後約二年は店長業務。その後ストアアドバイザーとして7店舗くらいを担当し、 お店の経営をマネジメントします。将来的には商品開発部などのキャリアプランもあります。 メリット:商品開発部に就きたいと考えていたので、仕事内容は良い。業界5位。人事の人が凄く優しい。インフラ業界。 デメリット:店長業務という過酷な労働がある。転勤あり。土日勤務。 私自身、仕事内容はミニストップですが、店長業務と転勤、土日勤務が引っかかります。 日本生命は仕事は大変そうですが、条件は良いです。 以上のことを踏まえた上で、どちらを選ぶべきでしょうか。 また、業界について知っている事があれば教えて頂きたいです。 沢山の回答お待ちしております！補足お返事有り難う御座います！ 営業がなくて困っているとは、いったいどんなことに対して困っているんでしょうか？
ベストアンサー
どちらも駄目ですね。 日本生命はと言うか生保は事務職以外は全て使い捨てです。 コンビニ業界は営業職が無くて困っています。要するに離職率が高すぎです。 両方断りましょう。最悪ですよ。 営業は基本２４時間稼動で週休2日は基本無理。その為独身者多数。入れ替わりが激しい（離職率が高い）当然人事も優しいです。（来て欲しいから） 商品開発へ行けるのはほんの一握り、相当のスキルが出来ない限り無理。（後コネ）全体で言えば将来性は低い。コンビニならセブンイレブンがベストです。（内容は一緒ですが最大手ですからポジションが多い。セブンイレブンを落ちて下位コンビニに行く人が多いのでレベルは低い） 生保も同じです営業職は続かないので何時でも欲しい状態でしょう。
その他の回答（3件）
生保セールスです。最終的には、あなたの決める事です。参考に投稿します。他の方の投稿にもありますが、どちらも甲乙つけがたい厳しい世界だと思います。お客様にコンビニ経営者もいますのでよくわかります。今の時代、失礼ながら、余程の即戦力に成り得る技術や資格がなければ、どこへ行っても同じです。需要と供給の関係で、人気が高い職種や企業は、それだけ競争率も高いと思います。色々な職種の色々な方とお話しする機会に恵まれているので、違いは会社の規模や知名度福利厚生の差くらいでしょう。因みに、保険会社の営業の方が、時間には、縛られないと思います。確かに使い捨てですが、オーナー経営者や、スキルの必要ない仕事は、全て使い捨てだと思って働くしかありません。 【補足】ニッセイの法人の職員は、躾厳しいですよ。マナー教育がしっかりしています。不思議に綺麗で清楚な感じを受ける綾瀬はるかタイプの若い女性が多いですから、容姿にある程度の基準はあるのか？と個人的には思っております。私達と違う給料規定で、それについては、低値安定ですね。固定給が嫌で、一般的な拠点に入って来る方もいます。契約申し込み業務も保全業務も印鑑レス、ペーパーレス、説明も動画配信でスマートな営業になりました。土日完全休みは、難しいかもしれないです。
回答日2012/06/09 11:26:44参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0私なら、ミニストップ 店長で二年間ならあっという間だと思うし、商品開発が出来るなら転勤あっても、こちらで働きますね
回答日2012/06/06 13:39:08参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0
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商品開発・提案（お弁当や惣菜／飲料など食品全般）／東証プライム上場／イオングループ／福利厚生充実
- 千葉県千葉市美浜区
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ミニストップ直営／店舗開発スペシャリスト／年収550万～立地選定～賃貸契約交渉月9日休み
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- ミニストップ株式会社 【ミニストップ直営／店舗開発スペシャリスト】年収550万～◇立地選定～賃貸契約交渉◇月9日休み 【仕事内容】 【ミニストップ直営／店舗開発スペシャリスト】年収550万～◇立地選定～賃貸契約交渉◇月9日休み 【具体的な仕事内容】 不採算店の整理に区切りがつき今後の出店拡大戦略を展開するに伴い、確実に日商を稼ぎ出す立地を選定し賃貸契約交渉および成約まで一貫してやり遂げる店舗開発スペシャリストを募集します。 ■業務内容： ・出店立地の選定、家主との賃貸借契約交渉～成約 ・経営者の募集、ＦＣ（当社の場合はＰＳ契約）契約の締結 ■働く環境： ・えるぼし認定企業で女性の育休産休後の復…
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