- 解決済み
ユニクロが 日本の労働環境に風穴を空けようとしています。 今の日本の企業あフルタイムで １日８時間で週に５日勤務するのが もっともスタンダードだと思います。
しかしこのユニクロの１日１０時間で 週に４日勤務スタイルが成功したら 日本の労働環境は変わると思いますか？
ベストアンサー
全く思わないですね、名ばかりですよ（笑）。これはまず、地域正社員（R社員）に限定されているようです。 ユニクロも最近、中国での劣悪職場環境問題、残業代不払い等々色々問題を抱えていましたが、根本的に柳井さんという経営者は社員をほぼ道具としか見ていないと思います。この人が変わらなければユニクロは変わりません。 下記は主なメリット、デメリットです。 メリット： 1.長時間の残業などがなく、育児の両立や家庭ですごす時間が増える。 2.正社員になり正社員と同等の福利厚生が受けられる。 3.地域限定で転勤などがないので、学校の転校、引っ越しがない。 デメリット： 1.給料が安く設定されている。さらに昇給の幅が小さい。（いくら年齢を重ねても転勤を伴うN社員(ナショナル社員）より半分程度の給料に抑えられている） 2.地域正社員だと出世できない仕組みになっている（職種が限定され、経験が乏しくなる）。 3.契約上の地域で職種がなくなった場合、解雇が容易にできる。 最初の聞こえは良いかもしれませんが、ふたを開けてみればデメリットの方が私は多いと思います。 入社3年未満での離職率が50％超えと言われるユニクロですが、この施策が支持されれば、離職率は大幅に改善されると思います。 でも私はこんな小手先の制度導入で離職率大幅改善なんて夢のまた夢だと思います。
質問した人からのコメント
ありがとうございます。
- 回答日
- 2015/11/01 20:16:06
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