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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
とっても穏やかで丁寧に仕事を教えてもらえるので凄く勉強になる。 実際に教えてもらったことを出来るようにしっかり実践もしてくれて流れも掴めてわかりやすい! プライベートも上下関係はありつつも仲良くしていただき、お休みが被ったりするとご飯にいったりして楽しかったので職場の雰囲気は大好きです! 上の方とも接触することがあり、その際もしっかり部下の話も聞きつつもこういう風に店舗をして欲しいなど思っていることをしっかり伝えてくれるのでやりがいのある仕事だと感じます。
2022年頃の話
繁忙期の短期だった為、他のバイトに比べて時給が高かった。また、休憩時間はしっかり取れ、残業もほとんどなく計画的に働きやすかった。全国展開で沢山の店を展開していることもあり、社内研修ビデオが毎週更新されていたり、コロナ禍という事でオンライン研修があったり(コロナ前は対面研修だったとの事)、社内教 育に力を入れていると感じた。お店の店長や他のスタッフの人達も相談や質問しやすい雰囲気だったので安心して働く事ができた。 制服や鞄の貸与や社割を使う事もできて良かった。
2022年頃の話
学祭時代から接客や飲食店でのアルバイトをしていたため、働きやすいと考えた。 また、自宅から近く、時給も良かった。
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建設
メーカー
旅行・宿泊・レジャー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
株式会社ユニクロ
全国47都道府県に店舗を構えているが、店舗だけでなくEコマースのビジネスも展開している。その展開の中で倉庫での事業展開を行ってはいるが売り上げとしての数字は好調な推移を見せているが実際に倉庫業としての視点から考えると、倉庫経験を実務とする人員が少ない為、展開としてはまだまだ先の希望。しかし、実務経験が少ない分、新たな業務への内製化に転換する働きかけは非常に早く個々それぞれの意見を聞き、汲み取った上で現場運営の展開につなげてくれるところは会社全体での運営として繋がる形を作っているので全体としての会社作りが出来る。
株式会社ジーユー
店舗での社員の業務1日の計画の作成運営の補助月毎の計画の作成スタッフの育成大抵のことにはマニュアルがあり、それを実行していくので教える方も教わる方も知識はつけやすい
株式会社ハニーズ
上司によると思いますが、育休から復帰が土曜日や遅番の出勤が条件でした。子育て中の私には厳しい条件でした。女性が多い職場ではありますが、結局上層部は男性ばかりなのでその辺の配慮はあまりありません。明らかに不機嫌な態度で威圧してくる方もいます。会社としては、産休育休を取得させて下さるのでいいのですが、本当に上司次第ですね。
株式会社アデランス
産休育休は100%取れるし、時短勤務も子供が小学校6年まで可能といった復職もとてもウェルカムな感じなのでその点は女性にとって働いやすいと思う。ただ、キャリアを形成するというのはなかなか難しいと思う。