- 解決済み
44歳・女・ユニクロ勤務経験あり。
前職：食料品の仕分け・入荷検品（夜勤）に３年間従事。 11月27日、GUの面接を受ける 遅番の準社員を希望 GW・お盆・年末年始勤務可能 土日祝祭日も勤務可能 面接の際、店長様から、即決採用はしませんと言われた。 合否結果連絡は１週間以内にしますとのことでしたが 明日で7日目。 本日12月３日までイベント開催中で忙しいのだろうと思っているが、採否決定基準を満たしていないのか？ 不安になる。 即決採用しません＝不採用という事なのか？補足本日12月4日店長様宛てに採否の電話をしました。 保留状態である旨を説明され、もうしばらくお待ち下さい。と言われました。 不採用なら、不採用理由を聞くつもりでいます。
ベストアンサー
その他の回答（2件）
即採用しませんは怪しいですね。私の場合はその場で採用でした。 条件的には土日はでない、週3、早番と一般的な子持ちの主婦の扶養内での働き方です。 ただ、ユニクロも同じだと思いますが、12月は繁忙期真っ只中で年末年始も混み合うのが目に見えているため。人が足りなくて募集をかけていると思います。 おそらく短期パートナーを募集してたのかな？という感じでしょう。 もしかしたら準社員は今の人たちで賄えているのかもしれません。
回答日2020/12/03 14:12:42参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0即決採用しないと言われた辺りで難しいですね。 経験者にかかわらず即決しないのは年齢的なバランスで他の応募者を見てから決めたいと言う事でしょう。 勤務可能も通常なら採用枠ですが既に７日の時点でそちらの店舗は厳しいかと思われます。
回答日2020/12/03 13:43:12参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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