ユニクロの面接待ちの子なし主婦です。 他の業種（接客）で10年以上働いていました。 ユニクロを調べれば調べるほど、良い情報が出てこなくて、面接を受けるのをとても迷ってしまいました。

その他の回答（5件）

• 店舗によりますー！！ 契約形態にもよりますー！ ただ、アルバイトだから簡単に採用される！ってこともありません！ それなりに厳しいと思います！ やりたいこと、実現したいこと、夢などがあり、シフトも、その店舗が欲しい時間帯に働けて、GW,年末年始働けますか？と聞かれると思います。 代わりの人を探さないといけないとは決まりにありません。 介護が絶対必要ない時間がはっきりしていればシフトは組み用なので、店舗が欲しい人材であればとるとは思います。 頑張ってください！

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  回答日2023/10/02 21:20:54

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  jkg*******さん

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• その条件だとすこし厳しいかもしれないです。。よほど優しい店舗があれば可能性はなくはないですがそもそもいつ急に休みたいといいだすか分からない人を採用はしにくいと思います。。工場系とか作業系なら大丈夫かもしれませんがユニクロは結構厳しいですし、私のところは代わりを探さないと！とはなったことがないですが、シフトも削られますし閑散期と繁盛期があるので収入も安定しません。家族の体調の事があるならユニクロはやめておいて他の受け入れてくれる所を探した方がいいかと思います(><)

  回答日2023/09/30 23:12:21

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  めさん

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• ユニクロのアルバイトは、閑散期は、ガンガン、シフト削られます。逆に繁忙期は出てくれと要求がキツイです。その落差はすごく激しいです。 準社員になれば、契約時間は必ず維持されるので、給与は安定します。 欠勤する場合は、代わりを探さないとダメです。 なぜなら、一日のタイムスケジュールがガッチリ、キッチリ出来上がっていて、必要最低限の人時で店を回すので、穴を開けられないからです。 穴を開けるとかなり迷惑になります。 大学生なんかは、ユニクロのアルバイト仲間で、シフト代わりできないか探す為にLINEグループ作って、苦心してます。

  回答日2023/09/30 17:22:13

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  yos********さん

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• 今はどうか知らないけどユニクロはバイト、準社員、正社員とあり、準社員からは7時間以上のフルタイムになると思います。 なのでそういう事情があるならバイトなら大丈夫と思いますが準社員以上は避けといたほうが良いと思います。 10年も接客業やってたなら大丈夫だと思いますが、微笑み、歯を出すほほえみ、満面の笑み、などの研修？練習、キムチ〜！と声に出しての練習？接客など、我慢ならない人にはならない環境だとは思います。 逆にここで働ける人なら大概のところでは働ける。それがUNIQLOです とにかく長時間勤務可能という人ではなく、この7〜8時間を笑顔を絶やさず疲れた顔せず声を出し続け、みたいなとこなので合う合わないは確実に出ると思います。 また、準社員はかなり厳し目にチェックをされますので、やはりやるならアルバイトが良いかなと思います。 有給に関しては、UNIQLO自体がシフト制になるので取得はかなり厳しいと思います。ただ、それは当時のことなのでいまは変わってるかもしれません。 休みたい理由を聞かれて、シフト変更でその日は休みにしてやるから、違う日替わりにでろよという感じでした。 絶対に有給を使い切りたいなど希望がある場合は土日休みの週休二日制の会社に入って月〜金で予定を入れればとれますので、UNIQLOは選ばないようにしてください アパレルが好きと言うならここは避けられないですかね。アパレルでも有給消化に定評があると言うようなところを探すしか無いです

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  回答日2023/09/30 17:21:55

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  lit********さん

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• 店舗によるとしか言えないですが、面接の時にその事情は伝えて休み方についてよく聞いたほうがいいです。同じ理由ですぐ辞めるのはお互い時間の無駄なので

  回答日2023/09/30 17:21:37

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  1050961504さん

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