「私服でも構いません」とご連絡いただいたのですが、現在20代で、所持しているのはリクルートスーツのみです。 オフィスカジュアルとリクルートスーツならどちらがいいでしょうか? また、オフィスカジュアルの場合はユニクロで揃えても大丈夫ですか? 職種としてはクリエイティブ系で、服装・髪型自由の会社です。 ご回答お待ちしております。
面接行くところの企業の採用ページとか見てみればどうです? 自分は大手子会社のトラックドライバー(ヤマトや佐川系ではない)で先日面接がありまして、服装のことを言われなかったので「スーツの方がいいでしょうか?」と聞いて「派手な服装でなければと」の返答でした。 トラックドライバーだからスーツじゃなくていいだろうと思って、一応採用ページを再確認したら写真に写っていたのはブルゾンの下がワイシャツにネクタイでした。 その写真に写っていたのが採用担当者の方でした。 なので、スーツで行きました。結果、その場で採用されました。
転職の方には、普通そういう言い方をしますね。 つまり、転職者においていちいち服装がどうこうなんてないし、見るべきポイントは他にあるからです(ましてそういう業界なら)。 だから、スーツでも私服でもいいですよ、と余計な気を遣わない配慮をしているまでですので、額面通り受け取ってください。 従って、わざわざ買う必要もないので、今あるリクルートスーツでいってもいい、ということです。 (リクルートスーツの方がいい、ということではありませんよ。そんな穿った見方をするような会社、担当者ならやめとくことですね 笑) そんなことで悩むより当日の面接の準備に注力ください。 頑張ってくださいね。
リクルートスーツで行った方が無難だと思います。 リスクヘッジの意味で。 『 私服でも』と言う言い方は、スーツが基本だからね、と言う意味です。 そこを間違ってはいけません。
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