転職先の際、同じ業種のライバル的会社に応募するのって会社側 採用担当側からしたらどう思いますか？ 例えばgu→ユニクロとかです。服の知識はあるけれど、元ライバル会社勤務等少しひっかかる部分ありますか？

回答（6件）

• 業種によります。基本的には多くの業種でプラス評価です。というより業界業種によっては同業種からの転職以外受け付けないところすらあります。 仕事内容や知識が前職とほぼ同じだったり似ているほどプラスと評価されます。トレーニングのコストが安いから会社側からみても都合がいいです。 ただ業界内で特殊な関係性だったり、ライバル意識がそれを上回るほどバチバチだとそうでもない可能性はあります。

  回答日2022/12/09 12:00:33

  りりりすさん

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• 「服の知識はあるけれど、元ライバル会社勤務等少しひっかかる部分ありますか？」 ↓ 業種によって違うのかも。 アパレルの場合は何かあるのかも？ですが。 IT企業なら、むしろ大手ならライバル企業から中途入社してくる人ばかりですし、転職先もライバル企業ですが。

  回答日2022/12/09 11:34:02

  yum********さん

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• 採用担当者です。 店舗スタッフとか物流関係とかは関係ありませんが 基本的にライバル会社に勤務していた人は雇いません。 ライバル会社とはいえ同じ業界内です。 様々な憶測を呼びますしメリットありません。

  回答日2022/12/07 10:01:11

  cwy********さん

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• 転職を5回経験している人事関係者です。 末端の低い職責しか持たない社員なら問題ありませんが、経営層の機密情報を持つ社員であればコンプライアンス的に敬遠します。 某回転寿司チェーンの経営幹部がライバル企業に転職して前職の機密情報を漏洩して逮捕されて新聞沙汰になったのは記憶に新しいところです。

  回答日2022/12/02 17:52:13

  なるほど1

  エステベスさん

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• 知識と経験、業種によっては、顧客確保まで出来る可能性があるので、どちらかと言うと好意的に考えてくれると思います。 ちなみにですが、ユニクロとGUはライバル会社ではありませんよ。 「ユニクロ」も「GU」も株式会社ファーストリテーリングの会社です。

  回答日2022/12/02 11:53:28

  なるほど4

  tom********さん

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• 即戦力やん！！！ なんで辞めたんだろ。 じゃないですか？

  回答日2022/12/02 11:52:22

  agg********さん

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