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準社員とは、いわゆるアルバイトです。アルバイトでも、社保に入るため、勤務時間が最低何時間と決められていますし、閑散期でも削られないという保証もされています。 なので、時短とかどうとかいう話ではありません。そもそも、時短というのは準社員の中でありません。 契約して契約通りに働くだけです。 ちなみにユニクロで働くのははじめてですか？？
その他の回答（2件）
「準社員は子が3歳になるまでしか育児時短勤務はできない」 準社員にそんな規定はないです。 どこ情報だろう。 会社側が必要としている時間帯、曜日と合致すれば採用されます。
回答日2022/07/08 17:36:43準社員は、いわゆる契約社員ですので、6時間×4日で契約してくれるかどうかだけの話です。 貴方は貴方の希望を伝え、それを聞いたうえで、相手（ユニクロ側）が雇うかどうかの判断をするだけです。
回答日2022/07/08 10:22:33
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