- 解決済み
あなたが、経営者でしたら、どのような教育プログラムを組みますかぁ？
あなたが、もし、ユニクロのような、グローバルで、革新的な企業の経営者、 もしくは、教育プログラム担当者でしたら、どのような、教育をしますか？ より、実践的で、面白い回答だとたすかります。 また、モチベーションがあがる、教育プログラムとは、何だとおもいますか？
ベストアンサー
■ユニクロ大学 ユニクロでは、「ユニクロ大学」という研修専門の部署を立ち上げています。こういった教育専門の部署を立ち上げ、それぞれのキャリアに応じた、新入社員研修 、新人店長研修 、サービス研修 、SV（スーパー・バイザー）研修 、キャリアステップ研修 、留学制度（MBA、IFI）などを用意します。研修が、現場で即効性のある教育となるようにしたいと思います。 ■モチベーションがあがる教育プログラム モチベーションをあげるには、個々人が正当な評価を受けることが大切です。 1.期間は3ヶ月間 日頃の業務に対しての上司からの評価・フィードバックを、3ヶ月ごとに実施します。 2.個々人に応じた目標設定 上司とメンバーが話し合い、個々人のレベルにあった目標を設定します。 3.評価基準は達成度＋α 達成度だけをみるのではなく、その「過程」も評価します。 4.評価サイクルを通じた人材育成 評価サイクル（目標設定→実行→評価）における上司の適切な関与が、部下の育成に結びつきます。
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