正直個人差があると思います。 ちなみに私の同僚は準社員入社1年以内に正社員になっています。 常に店長とコミュニケーションをとり自分がどのタイミングで正社員になりたいと考えているかを伝え、そこから逆計算して今は何の業務取得をしていくのかを考えます。 業務内容は準社員でも正社員でも変わりません。できる準社員は色んなことを任せてもらえますし、できない正社員はALと変わらない働きをしています。 1番稼げるのは準社員でシニアパートナーを目指すことです。正社員ではありませんがボーナスがでます。 アパレルは体力的にも精神的にも大変ですし理不尽な事もつきものなので離職する人は多いです。ですが反対に転職で来て活躍する人、また再度入社する人も沢山います。
アルバイトと準社員は、単なる契約の問題なので「期間」は関係ないです。 (アルバイトは勤務時間月間100時間未満、準社員は100時間以上。準社員は社会保険が付きます。) 準社員は簡単になれます。 準社員から地域正社員の道は、今は採用されるのは厳しいと聞きます。 2年位は必要なのではないでしょうか。 入社して早い段階で地域正社員希望と伝えておくのがいいと思います。 重要な仕事が回ってくる確率が高くなります。 [補足を受けて] 正社員登用は不可能ではないと思いますよ。意欲さえあれば全然なれます。 離職率が高い理由は、仕事が激務な上に、給料が安いためです。 店長になれれば給料は高いですが、店長になる道はかなり険しいです。 準社員から店長になった人は何人か知ってますが、ほんの一握りです。 かなり優秀な方でした。 また 会社は離職率が高い事を少しも気にかけていませんよ。労働環境を改善する気は全然ないです。 なぜなら、入ってこようとする人が多いからです。
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