ベストアンサー
導入しても労働者側が受け入れるでしょうか。 単に週40時間の労働時間を一日8時間から10時間に変えるだけですし、出社する社員の穴埋めが増員されるなら良いですが出勤社員で穴を埋めるなら負担が増える。 しかも8時間超過分は残業代が支給されたけど2時間分は貰えない。
質問した人からのコメント
ありがとうございました。
- 回答日
- 2022/09/06 19:37:13
その他の回答（3件）
力のある企業は良い人材を引っ張る材料にできるからやるだろうね。 ただ日本人で週に3日休む奴で優秀なのはほぼ居ないから皆んなこそっと仕事するんだと思うよ。
回答日2022/09/03 07:53:47選択制としてならあると思いますが、一律ではないと思います。 週休2日制の時みたいに欧米からの圧力があれば、あるかもしれません。
回答日2022/09/03 07:53:33
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