勤務は昨日で2日目で、今日休みを挟んで明日からまた仕事が始まります。 前述の通りアパレルも未経験で、僕はそれに加えてファッションの知識がほぼ0で入りました。 なので少なくとも現段階では、質問をすることが多々あるのですが上司に「ここは〇〇で△△だよ」と教わった場合、その後に僕が「確認させてください。ここは〇〇でここは△△ということでよろしいでしょうか?」とオウム返しをします。 これは上司からすると意欲があると思ってくれるのか、それとも毎回鬱陶しいと思うのかどうなんでしょうか。 分かりづらい質問で申し訳ありませんが、回答していただけると幸いです。 お待ちしております。
大切なのは、どこまでの期間かってことです。 許されるのは最初の3カ月くらいでしょう。 あまりにくどいと、真面目なんだろうけど臨機応変さがない馬鹿なのかな?って思われます。 広い店舗でスタッフも多いのですから、すべて指示通りに動くためにオウム返しして再確認までして、指示通りに動くことばかりで臨機応変さがないと、仕事できない人になっちゃいます。オウム返ししてる場合じゃなくて、指示された内容のその先、奥、元を考えないと。なぜこの指示が出たのか?そのためには他に何をしたら効率がいいのか? せめて聞くなら、 『その効率を上げるために◯◯の行動を取っても宜しいですか?』などの質問はヤル気ある人だと思われます。 頭のいい人、仕事のできる人は、上司からの指示を受けて、その指示がなんのためにあるのか。どういう理由があるのかを自分で考えて推測して、結論が間違えてないかを確認する意味で、聞くとしたら時間のある時などに、『確認ですが、◯◯指示は◇◇のために必要なのでしょうか?』など、指示内容の発生理由を探ります。 仕事には重要度があります。 金銭の事やお客様の個人情報に関わる事、ディスプレイなど売り上げに関わる事は重要なので、新人には絶対にやらせません。 なので、最初の3カ月の期間で教わるのは、入館の仕方から、在庫の見方とかストックの場所、納品された処理方法、商品の他店舗への移動処理、接客態度や言葉遣い、休憩の回すタイミングなどなどです。(重要度は低いのでミスをしても大きな問題まで発展しない) ご質問内容の 『ここは◯◯で△△だよ。』 という指示をもらって、こんな重要度が低いことに対して、毎回毎回と『今の確認します。◯◯が〜…』ってオウム返しすると、上司としては、『いやいやそうだよ!確認するほどのことか?今言ったよな!?もう!いいから早くやれよ!』ってイライラさせちゃうかもです。簡単な指示はメモるなりなんなりして一回で覚えていってください。 オウム返しするのは、もっと困難で重要で複雑な指示のときです。でもそれはもっと経験積んでベテランになってからです。
おうむ返しのスピードによるかな。 ユニクロは忙しいので、チャキチャキしてないとダメです。 ダラダラ繰り返さなければいいかと思います。やる気があると上司が思うかどうかはわかりませんが、やる気を見せたくてそうやるとしたら違う方法がいいと思います。やる気を見せることより成果を見せることの方がユニクロは大切です
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