バイトの有給取得について質問です。私は現在ユニクロで週3×4時間契約をしていて、すでに一回目の有給は取得しました。

その他の回答（2件）

• 有給が付与されるのは確かその前の半年がしっかり契約時間働かれたかというので決められた日数がもらえたような？ 私は都合で1ヶ月半働かなかったら、本来の契約でもらえる日数からさらに減らされました。 普通10日もらえますが、契約時間が少なければ、8日だったり、6日だったり。 さらに私みたいに休みが多くなり出勤してなけれ、さらに減ります。 ちなみに、給与明細に書いてありますので，それを見るのが1番早いかと。給与明細に 残日数というところがありますが、今月で言えば、6/10の明細の、残日数が、5末の時点での有給の残りです。アルバイトさんはいつも辞める時に消化したりしてますが、2年で消失するので、その前に使わないと損です！

  回答日2022/06/17 19:29:36

  jkg*******さん

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• 良く調べられましたね。 あなたの場合、労基法施行規則24条の3第3項別表の「年間所定労働日数」ではなく、「週所定労働日数」によることになります。 週所定労働日数が「3日」であれば、年間では52週分「156日～157日」があなたの年間所定労働日数なので、その「8割以上」出勤していれば、有休の付与要件を充たします。 出勤とはあくまで出勤で、「遅刻・早退」日も、出勤日数にカウントされます。 出勤日の労働時間は日数とはリンクしません。

  回答日2022/06/12 17:08:10

  なるほど1

  naniwano oichanさん

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