この企業は販売から管理職(店長)の後、果敢に更なる管理職(バイヤー等)に上げている といった例など、歳を重ねても、アパレルで関われる企業がありましたら、教えて頂きたいです! 極端な話ですが、定年まで働ける企業はないでしょうか? 全て実力ありきの世界であると承知の上で、質問させていただきました。 些細なことでもかまいません。アドバイスお願いします。補足4月から大学4年生の就活生です。私としては、アパレルで食べていきたいと考えています。
衣料品業界に永く居ますが 正直、アパレル関係は景気に大きく左右される世界なので この先は日本の経済の如何によって どの企業が残れるか、それとも現在の物は凡そ潰れて新興企業が台頭するのかわかりません。 ユニクロは一度死に掛けた中での現在の生き返りなので 社長も以前の轍は踏むまいと先を見越した計画をしている様なので 期待出来る会社かなとも思います。 でも、先にも述べた通り この先、あなたが定年になる何年後までその会社が上手く生き残れるかと言うのは 正に「神のみぞ知る」だと思うほど、この業界は浮き沈みが激しいです。
う~ん、どの業界にも共通する一般論でしか書けませんが、一般論こそ必要かなと思って、書いてみます。 あなたが若いうちなら、確かに安定とか将来性とか、そういう他人の目で見てOKな企業で働けば、それでいいんだと思います。 でも、定年までがんばるという目標を定めているのなら、「定年まで安心して働ける企業」というような考え方ではダメだと思うんですよ。 中堅社員になれば、会社のミッションやビジョンなども正しくつかみ、若いスタッフに伝え、また指導をしていかなくてはいけませんし、何か企画もののリーダーなども任されるようになるでしょう。 さらに中間管理職になれば、中堅社員を掌握し、また、社の方針が現場とかけはなれている部分があれば、そこにも踏み込んでいく必要があります。商品開発なども、企画物など一時的なものではなく、相応のボリュームのあるもの、新規商品の立ち上げなど、様々なプロジェクトに関わってくることになるはずです。 取締役になれとか、社長を目指せとは決していいませんし、出世だけが全てではもちろんありません。 が、あなたが安泰な状態で定年を迎えるためには、会社の中枢であなたが実力を大いに発揮しなくてはならない、ということです。もし、あなたにそれだけのマーケティング力とか、センスとかが無かったとしても、管理職とはそういう人材を見出して力を発揮できるように環境を整えたり、売り出してあげたりする仕事がありますし、部内では無理なら、外部デザイナーに外注するという手を使わないといけないかもしれませんし、素人さんのモニターなどが有効かもしれませんし、そういうのを判断して事業を推進していく立場になり、そして成功を収めれば、安心して定年まで働けます。 自分が会社を守り、育てればいいわけです。 逆に、「この会社なら安心」というところに就職し、与えられた仕事だけをして給料がもらえればそれでいいやというような気持ちで働くのであれば、もし会社が傾いたときに、「なぜオレがもっとがんばらなかったんだろう?」と後悔するでしょう。 JALが潰れる時代なんです。 オレこそが会社そのものだという気持ちで全員が汗すれば、その会社は安泰です。
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