かつてそのグループと仕事で深い関係に、長年ありました。今はどうなのか知りませんが、比較的に入社前から「定年まで・・・」とか言ってる人種は少ないグループ文化と思われます。もう少し仕事に純粋に燃えてます。質問者様の場合は、役所や半官半民的で既得権益をバッチリ持っている会社などを目指すのが良いと思います。そっちの方が潰れる確率が低いから、と言う意味ではありません。自治体が破産するこの時代、どこが潰れにくいかなんて、もう分かりませんから。私の申し上げている意図は、そう言う職場であれば質問者様と似た人生スタンスの方々が集まるので過ごし易かろう、と言う意味です。長い職場人生で、価値観的なものを共有していけるかは特に質問者様の様な方々にとってこそ重要な事なのだと思います。特にその様な組織に置いては、入社したらばなにがあっても会社にしがみつく、そう言う方々の比率が高まるので、尚更です。
有難うございます。
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