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女性に対しては寛容で有ると感じている。賃金に男女の差は無いと思う。ただ積極的に採用していたようには、感じられない。採用が増えてくれば、もっと働きやすい職場になるだろう。
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テレワークを推奨していない。社員を全くもって信じていない。テレワークを続けていると仕事をしていないかのように、言われる。 そのため、結局コロナ禍の中でも出勤率は高くなっている。
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入社前にした要望は、必ず入社する時に再度確認する必要が有る。直ぐに約束が守られなかった事が多数あり、入社後に揉めることになる。
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補助制度が有る。会社の推奨する資格には補助金が出て、費用の一部を負担してもらえる。が、賃金に反映される資格は無いに等しい。
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公共の交通機関を使わないで済むように車通勤を大幅に認めている。ただし、通勤者も会社に駐車場代は、請求される。
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若手を辞めさせないように若手にはすごく甘い。その分、ベテランにはきつく会社が当たるので、雰囲気は、すごく悪い。
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上長、トップの好き嫌いが大きく影響する。 現場の評価が高くても、会社の評価とは、全然一致していない。
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