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さまざまなジャンルや年齢層の人々と話が出来る。 機械に苦手だか仕組みを知ったりすることも出来る。 同僚、上司とサポートをし合いながら連携をとり仕事が出来る。
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社内副業という形で会社内の違う部署で副業はできる。社内副業の場合の時給は通常のアルバイトの時給よりかは高い。同じ会社内なので融通が聞く。
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自分が勤めていたホールでは社員、バイトのほぼ全員で飲み会をしたりスポーツ大会をしたりしていました。社員、バイト間の仲も良く入社してから仲が深まるまでの時間もあっというまでした。イベントごとが好きな方は早く馴染めると思います。
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面接では店長とエリアマネージャーによる面接と簡単な適性診断を行いました。聞かれたことは志望理由とシフトの希望、あとは力仕事が出来るかどうかだったと思います。私の場合面接後採用の連絡があるまで1週間ほどかかりました。
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立ち仕事で尚且つ箱を運ぶホールだったので身体への負担(主に腰)への負担は相当なものでした。今は箱無しのホールも増えてきているとのことなのでしっかり調べてから入社した方が良いと思います。
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働きやすさの点でいうと、業務時間内に仕事が終わらないことも多く、せかせかと仕事を行っていた印象があります。業務時間と業務内容が見合わない感じは多々感じていました。もう少し業務内容にゆとりがあると、ミスも防げて質も向上できるのになと思っていました。休暇の取りやすさの点でいうと、年末年始や3連休、長期などの休みには、そこまで対応していなかったかと思います。同じ作業の仕事を行っている仲間同士で、休みを譲り合ったり、調整したりしながらシフトを決めていたと思います。そこはもう少しちょっと改善、検討していただけたらうれしいなと思っていまいた。
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業務に関して、社員さんのホールスタッフの方が、内容やシフト関係を取りまとめていたかと思うのですが、社員さんの能力が残念ながら低く、様々なことで混乱や問題、困ったことが起きて、業務に支障をきたすことが多かったです。日によってその日の業務内容を決める社員の方が入れ替わるのですが、業務内容を把握されていないことが多く、無理難題の業務を課せられたり、不可解な業務を課せられたり、そういったことが頻繁にあり、話をしても話にならないため、一緒に働いている方々と協力してそのフォローを自主的に行っていました。
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遊技場の閉店後の清掃や明日の営業の準備を行っていました。一緒に働いていた方々は、とてもいい方ばかりで、業務中は挨拶程度と一言二言だけしか会話をする時間はありませんでしたが、それだけでも働く喜びがあったくらい、個人的にはいい仲間がたくさんいました。業務内容に関しては、ポリッシャーをかけたり、遊戯台の上の誇りとりやのぼり旗の設置、駐車場の清掃など多岐に渡って行っていましたが、いつも決まった仕事の期間もありつつ、時期やタイミングによっては新しい仕事もあり、そういった面では飽きずに楽しく働くことができたと思います。
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