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ベビースイミング、本科、成人、と幅広い年齢層の方に泳ぎ方を教えるのでたくさんの方とコミュニケーションを取ることができる。その年齢対象に合った指導法を身につけることができる。そのための研修制度も充実しているので、その都度分からないことがあってもすぐに解決できる。ベビースイミングや成人授業では大人の方と話す機会が多いため、日常会話などもすることができ、楽しく、中には自分のこれからのためになる話などもきくことができる。特にその中でも役立ったことがベビースイミングのお母様方に子供の事を色々きいたりしたことだった。今現在自分に子供ができ、役立つ情報をいただけたこともある。子供は可愛いし、大好きなので、その子供たちが上達していくのが目で見てわかるため、すごくやりがいのある仕事だと思う。水泳を好きになってもらえるような指導を目指して頑張っていた。
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仕事内容を把握してこなすことができるまで、結構な努力がいります。マニュアルがないので、忙しい先輩に教えてもらいつつ自分のできることを探していくしかない。わからないことだらけのまま、電話対応するのがものすごく辛かった
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体力勝負な仕事ですが笑顔溢れる素敵な会社です。人間関係は良く、社員アルバイト含めコミニュケーションは多めです。福利厚生もしっかりしていてコロナ禍でも安心して仕事が出来ます。子育て世代での配慮、融通も聞いてもらえます。
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自分の水泳指導を通じて、人と関わることに楽しさを感じる人には天職だと思う。 指導の時間は自分次第でやりがいを感じることが出来ると思う。あとはコミュニケーション能力が身につくと思う。特にジュニアの時間は子ども好きだったので仕事自体はとても楽しいと思った。
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一般的な質問です。パソコンスキルがあるととても良いが、そこまで大変な事務ではないので、なくても全然大丈夫、ちゃんと教えます、とフォローして頂いた。お客様とのやり取りもかなりあるので接客経験あると喜ばれます
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施設によっては少し、建物が古かったり、駐車場が狭かったりするのを改善してはどうかなと思う。見た目を改善するだけでもより多くの集客に繋がると思う。
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新人は水泳指導に専念すれば良いが、中堅になるとイベントや短期教室の企画など運営に携わっていくことになる。が、それらの能力を身につける機会が責任者からもらえていないと、ある日突然振られて完成度が低いと叱責される。かといって自分から仕事を取りにいこうとするとお前にはまだ早いと突っぱねられる。
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個人的な感想としては、会社のスタイルはトップダウンなので現場の意見がなかなか通らないことが多いなと感じていた。事業所ごとに指導スタイルを変えないといけないのは大変そうだと思った。大会の手伝いとかで土日休日もなくなることがある。今はわからないけど副業が出来ない。
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