会社説明会では ・固定給は19万5千円 ・有給が入社後すぐに貰える ・休みやすい ・副業可能 ・ノルマは無い ・2人1組の営業 ・試験まで勉強会に参加すればお金が出る ・勤務時間は9:30-17:30 とお伺いしました。 人材が必要なためいい事ばかり言っているのは分かっています。 事の発端は、親が太陽生命に加入しており、私が期間工へ転職する際に心房中隔欠損症という病気が見つかり辞退する事になったためです。 それを親が話したらしく?期間工へ行くまでの間働かないかということになりました。 自分の勉強にもなるし、お金もらえるし入社までに嫌なら断ればいいと思い参加しています。 現在は他でアルバイトしており、アルバイトは続けたいことや完治してうまいこといけば3ヶ月ほどで辞める旨はお伝えしています。 24歳、実家で暮らしています。 入院で1ヶ月ほど無職になるため、収入面が心配です。 父は定年退職しており、アルバイト生活です。 母は外国人のため面接で落とされてしまうことが多く、専業主婦のため、たかが1ヶ月かと思われると思いますが、頼れません。 上記のことを考えると傷病手当が出ることや有給が使える、固定給がいい、退院後も体調面でも暫くは働きやすい等生活の面で心配がないなと迷ってしまいます。 かと言って、短期間のため履歴書に傷がつくことや社会人経験も5年ほどあるため待遇面でいくらなんでもそんなうまい話は無いだろうとも思っています。 ただ、何度質問しても保証しますとばかりでそこまで言うならと信用しつつありましたが、保険会社の事を何も知らなかったため調べたところ悪い口コミや聞いてない話ばかり書いてあり不安になってきました。 実際のところ、有給は入社日から付与されるのか固定給は保証されるのか、また試験後に辞退しても料金等の請求(ペナルティ?)はないか等教えていただきたいです。
有給が入社後直ぐに付与されることはないでしょうね、通常は半年後から付与とか。基本給保障は5年だと聞いたことが。
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こんにちは 太陽生命の生保レディについて質問です。 働いたことのある方や生保レディについて聞いたことがある方のお力をお借りしたいです。 今度、入社前の一般過程の試験を受ける予定です。会社説明会では ・固定給は19万5千円 ・有給が入社後すぐに貰える ・休みやすい ・副業可能 ・ノルマは無い ・2人1組の営業 ・試験まで勉強会に参加すればお金が出る ・勤務時間は9:30-17:30 とお伺いしました。 人材が必要なためいい事ばかり言っているのは分かっています。 事の発端は、親が太陽生命に加入しており、私が期間工へ転職する際に心房中隔欠損症という病気が見つかり辞退する事になったためです。 それを親が話したらしく?期間工へ行くまでの間働かないかということになりました。 自分の勉強にもなるし、お金もらえるし入社までに嫌なら断ればいいと思い参加しています。 現在は他でアルバイトしており、アルバイトは続けたいことや完治してうまいこといけば3ヶ月ほどで辞める旨はお伝えしています。 24歳、実家で暮らしています。 入院で1ヶ月ほど無職になるため、収入面が心配です。 父は定年退職しており、アルバイト生活です。 母は外国人のため面接で落とされてしまうことが多く、専業主婦のため、たかが1ヶ月かと思われると思いますが、頼れません。 上記のことを考えると傷病手当が出ることや有給が使える、固定給がいい、退院後も体調面でも暫くは働きやすい等生活の面で心配がないなと迷ってしまいます。 かと言って、短期間のため履歴書に傷がつくことや社会人経験も5年ほどあるため待遇面でいくらなんでもそんなうまい話は無いだろうとも思っています。 ただ、何度質問しても保証しますとばかりでそこまで言うならと信用しつつありましたが、保険会社の事を何も知らなかったため調べたところ悪い口コミや聞いてない話ばかり書いてあり不安になってきました。 実際のところ、有給は入社日から付与されるのか固定給は保証されるのか、また試験後に辞退しても料金等の請求(ペナルティ?)はないか等教えていただきたいです。
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