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リモートワークが推奨されており、1年間で会社に来た回数が片手で収まる人もいた。通勤時間が0になるという意味で、ライフワークバランスはとりやすくなると思う。また、5日間の連続有給取得が奨励され、ほぼ全員取得していると思われる。良いリフレッシュになる。
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お金持ちの会社なのに年俸が見合ってない。もっと年俸上げて社員のモチベーションを上げて欲しい。また、無駄な福利厚生を削って、その分を年俸上げる原資にして欲しい。あと、オーナー企業あるあるだと思うが、社長が自分と仲良い人を入社させすぎ。そのくせ変に役職を与えるもんだから、船頭多くして船山に上る状態になっている。
雰囲気は非常に柔らかく暖かい。新卒採用の基準もそのような形なのかなと思う。上司が部下を詰める…続きを見る
業務量のムラがあり、閑散期は、シフト時間をカットされます。 安定収入を得たい場合は向かない…続きを見る
所属していた営業所では比較的有休がとりやすかったです。 ある程度自由に仕事ができる環境はあ…続きを見る
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