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目視検査をしていました。 慣れてくると小さなキズなども見えるようになって嬉しかったです。 慣れるまではベテランの方の隣で一緒に検査をするので、分からないことはすぐに聞けるのでよかったです。
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女性しかいない職場なので、気は楽でした。 ハローワークのマザーズコーナーで求人を出されてるので、育児と両立しやすいです。 子どもの熱や病気でも休めます。
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班のリーダーが非常に厳しい方だったので知らない事を教えてもらう時にかなり気を遣いました。 言い方もきつかったので、リーダーには気さくに話しかけることはできなかったです。
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上司の方とうまくいくかいかないかというのも大きいと思います。 私は厳しい上司に気を遣いながら働くのが少し辛かったので別の仕事を考えるようになりました。
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賞与は、正社員になったら上がると思ったら、準社員の頃の方が何故か良かったのと、正社員に対して残業代か出ない事にやる気を失わせました。 雇用は、準社員から契約社員になり、正社員になるまで約10年掛かったので、社員の事を思いやれる企業ではないとずっと不満を感じていました。 残業代は、何時に出社して何時に退社するシステムが厳しくなかった為、残業という労働時間が決められていなかったです。 私の場合は、やる気をなくして何度も辞職する内容を上司に相談したが、全く改善されず、この企業には10年以内に絶対に辞めると決めて働いていました。 手当てに関しては、平社員には特に何も無いです。 車通勤の方は、有料の駐車場がありました。
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班に分かれていて、毎日同じメンバーの方と仕事をするので安心感がありました。 ベテランの方も気さくな方ばかりで話しやすかったです。
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専門用語が多すぎです。 『〇〇ってなんですか?』って自分から聞かないと教えてもらえないことも多かったです。 目視検査の種類も多く、システムを覚えるのに時間がかかりました。
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パートなので辞める1週間前に伝えたらいいので、気持ちはかなり楽でした。 別の仕事もしてみたいというのもあって退職に至りました。
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