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店舗運営全般。経営、販売を行っている。その中で会社として決まってるルールもあるが自分自身で考えて行動出来る範囲が広く色々な事にチャレンジする事が出来る。そのチャレンジした結果に対して次の行動をどうするか考える、それを繰り返し行っていく事で自分が求める物が作れるのでやり甲斐がある。地域によって特性も変わるので店舗異動があればそれぞれ地域毎の特色を学ぶ事が出来てさらなる成長にも繋がる。
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スーパーのデリカコーナーで調理担当! レシピがあるので1週間もあれば誰でもできる簡単な調理なので仕事内容的には単純作業! 野菜などもカット野菜などが納品されるので、切る作業などは、ほとんど無い! 揚げて、盛り付けて、寿司を巻く、パンを焼く! 自分の持ち場が決まっているので持ち場さえ覚えれば大丈夫です!
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副業は基本的に大丈夫です。はっきりと聞いてはいないのですが、同業他社はNGだった気がします。ただそれは建前?の様で実際は他のスーパーとかけもちされてる方も多くいるので大丈夫なのかもしれません。シフトも希望を聞いて組んでくれますので時間帯や曜日をずらした副業なら全く問題なく出来ると思います。
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自分で考えて行動して、結果に対してまた考えて行動出来る人にとってはやり甲斐感じられるが、逆にそれが出来ない人にとってはやり甲斐も感じられない。自分で考えられる人とそうでない人では行動が変わるので店舗にもその差が出てしまう。また、様々な部署に対しての知識もある程度必要なので学習意欲無き人には務まらない業務であると感じる。
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ほぼ9割女性、40歳以上で、とても雰囲気の良い職場です。小さな街の坂の上にある店舗なので、お客様も馴染みの方が多く、小さなお子様からご高齢のお客様まで、小さな街のコミュニティスペースとして存在しているお店です。 お客様のご要望にも小さい店ならではのすぐにお応えできるのも良い点だと思います。
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お客様からの、ありがとうやご苦労様などの労いの言葉を頂いたりすると、忙しい時もさらに丁寧に接する様にと心が引き締まります。自分が買い物に行った時や何かしてもらった時など自然とありがとうが身についた様に思います。
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上司による評価の為の面談は全くない。雇用契約も半年ごとに書類に署名捺印するのだが、半年どころか1年位放ったらかしで雇用はとりあえず続いてる感じ。あと人が少ないので有給もとれない。休む代わりに人が少ない日に代わりに出勤する。扶養内で働こうと思うと有給取ると壁を超えてしまうので取れない。常に人が少ないので店のためにと思って頑張っても感謝もされないのでやりがいを感じられない。
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現場まかせな部分が強いため店長運、店舗運が強い傾向があります。 良い店舗は人間関係はとても良くきも使ってくれるし社員として尊重してくれます。また既存店であれば基本的な運営は出来ているので本当にやりやすいです。
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