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新卒と違って中途は、お金や役職について交渉することができる点は良い。 今はコロナ禍でないが月一の社員の総会がありくじ引きがあって系列ホテルの宿泊券や 食事券を貰えたりと待遇が良い。 姉妹ホテルの無料宿泊など。 夜勤など深夜手当てがあるのは良い。 今コロナ禍でないが、社員旅行や年1でボウリング大会、数々のイベントが企画されていて良い。 従業員食堂があるが以前介入していたところがあまり美味しくなくて、改善を求めたところ会社を変える、珍しいメニュー構成であったりと努力してくれた事があった。
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個人差もありますが、ある程度の業務をこなせる様になってから、昇進するまでかなり時間がかかると思います。また、時期にもよりますが、部署移動が多くある為、希望の部署で働けるチャンスも多くあります。
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ラグジュアリーホテルの接客を学べることはとてもいい経験であり、成長できる分野だと思います。いろんな客層の人々と出会えることもモチベーションになり、やりがいを感じられます。
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実力に沿った昇格、賞金がなされてない。 人事部や飲料部のお偉いさんだけで決めるのではなくて、現場のひとりひとりに聴取してきめるべき。 人が居なくて仕方ないところはあるが、異動などがスムーズに行われていない。 収入は少ない。 平均月給も低い。 残業しないと人並みの給料はもらえない。 昇格など年功序列を重んじていて働いている人のモチベーションが下がる一方。
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福利厚生で、無料宿泊や従業員割引があり、また外資系のホテルなので海外の同系列ホテルにも無料で宿泊できるのは魅力的だと思います。
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創立してから27年と都内のラグシュアリーホテルよりも比較的古いので、客室の家具やインテリア、またホテル内の設備に関しては補修が必要な場面が多々あります。
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家庭の事情で辞めてしまいましたが、辞める時も本当に退職ではないと問題は解決しないのか?を現場から人事の方まで様々な方がしっかり向き合ってくれました。社員をこんなに大切にしてくれる会社はなかなかないと思います。
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職場の雰囲気はとても良いといえます。一人一人のスタッフが思いやりを持って働いているため、チームワークはとてもいいと思います。
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