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新入社員の時は勤務時間中に面談が何度かあり、研修もあります。本社からもきて三者面談のような形で行うこともあります。 年度始めに目標をたて、半期に一度進捗面談をして修正し達成度を自分と上司たちで評価します。 営業時間後に話す時間をとってもらい対応の仕方の相談もしやすいです。
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人間関係が良かった店舗はアルバイトさんも清掃スタッフさんも和気藹々としてとても仕事しやすいです。上司と相性がよければ仕事もしやすいと思います。 大きい店舗はブラザーシスター制度を採用し、プライベートな相談にのってくれる先輩もいるので転勤で知らない土地に行ってもそこまで心配することはないです。
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フルではなく短時間での勤務の中、子どもの体調不良などで休みがちだったり早退などがあったが、嫌な顔されず理解して貰えた。 妊娠初期のつわりや流産にも気を使ってくれる。
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接客がメインで、段階を踏んで仕事も教えてもらえます。 店舗にもよりますが、個人の成長に合わせて仕事を振られるので達成感ややりがいはあるかなと思います。
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仲がいい悪いが露骨にでてる。 仲がいいからか私語が多くそのせいで聞きたいことを聞くタイミングがわからなかったり報告が挙げにくいことなどがあった。 馴染むのに苦労した。
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コロナ禍で変わってしまったかもしれませんが、人事の方が来てくださり一対一の面接が2回でした。 ほぼ面接というよりは面談に近く、リラックスした雰囲気で臨めます。
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教わってないことも教わったことになっていたり、人によってやり方や基準が違って指摘されることがあるのでその人その人でやり方を変えないと教えたのに、と言われる。
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定期的に苦手なことや不安なことの確認を上司とできるので解消できるので接客に自信が持てるし出来ているところは評価してもらえる。
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