ドコモ、ソフトバンク、auショップ、携帯ショップの正社員、東急ハンズとロフトのパートナー社員、家電量販店、100円ショップ、総合スーパー、SV職等に応募して、約40社面接で落とされています

。志望動機としましては、日用品販売20年歴でマネージャー職、店長職も就いていました。前職の経験を活かし、地域一番の店舗運営の目標があります。貴社の店舗の従業員の商品説明や売場案内の接客に関心を持ち、そのために貴社の正社員登用を目指したい、全国転勤して、店長、SV職に就き、貢献したいと思い、貴社を志望致しました。と面接で言っています。やはり、46歳のバツイチ独身男性は、採用が難しいのでしょうか？前職の退職理由としましては、現職の店長職以上のキャリアパスがなくなり、取得した販売知識をキャリアアップして貴社に貢献したいのが理由ですが。給料なんて気にしていません。なんで、不採用か？頭にきます。契約社員採用もダメなのでしょうか？採用担当者の方のご意見をお待ちしています。あと、片道1500円ぐらいかかって、会社の都合で面接して、笑い、親切な面接だったのに2日後に不採用通知が届きました。馬鹿にされたと頭にきます。資格も6種類も取得しています。販売士検定、サービス介助士、食品衛生責任者等です。 たかが、店長補佐の契約社員の役員面接時も人柄、職務経歴のことをボロクソ言われて、不採用だった時があります。役員の都合を合わせて面接にきたのに交通費、内定も出さず、そこの会社にクレームを言いたいです。心に傷がつきました。そこの会社の役員を警察、裁判所に訴えます。