志望動機としましては、日用品販売20年歴でマネージャー職、店長職も就いていました。前職の経験を活かし、地域一番の店舗運営の目標があります。貴社の店舗の従業員の商品説明や売場案内の接客に関心を持ち、そのために貴社の正社員登用を目指したい、全国転勤して、店長、SV職に就き、貢献したいと思い、貴社を志望致しました。と面接で言っています。やはり、46歳のバツイチ独身男性は、採用が難しいのでしょうか?前職の退職理由としましては、現職の店長職以上のキャリアパスがなくなり、取得した販売知識をキャリアアップして貴社に貢献したいのが理由ですが。給料なんて気にしていません。なんで、不採用か?頭にきます。契約社員採用もダメなのでしょうか?採用担当者の方のご意見をお待ちしています。あと、片道1500円ぐらいかかって、会社の都合で面接して、笑い、親切な面接だったのに2日後に不採用通知が届きました。馬鹿にされたと頭にきます。資格も6種類も取得しています。販売士検定、サービス介助士、食品衛生責任者等です。 たかが、店長補佐の契約社員の役員面接時も人柄、職務経歴のことをボロクソ言われて、不採用だった時があります。役員の都合を合わせて面接にきたのに交通費、内定も出さず、そこの会社にクレームを言いたいです。心に傷がつきました。
面接にクレームを入れようとしている人を落とした企業は大正解ですね。経験があるとはいえ、現状接客業には向いていないでしょう。
企業によっては圧迫面接もあるので ボロクソ言われたときに うまく返せれば何か違かったかもしれませんね。 企業にクレームとか筋違いなのでは。
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