5時間以上の労働を規定されています。 ですが、夏休みはバイトに行けないという事になります。 こういう場合は、仕事を完璧に覚えて、任せられるようになる前に辞めたほうがいいですか?そうすれば、仕事を覚えた後に辞めるより社員さんの負担も減ると思ったので。 意見をお聞かせください。
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