ええ、新卒者採用なら、何学部だっていいですよ。どの学部を卒業した学生だって、優秀なら必ずどこかの部署で使い道がありますから。 LOFTに限らず、日本の企業は学部で学んだ事にさほど重きをおきません。もちろん、理系の一部の学部は別扱いで、例えばメーカーの技術系は理系学部に限定して募集することもあります。 LOFTの大学新卒者採用の職種は「総合職」です。LOFTだけではなくこの「総合」というのはまさにその言葉通りの総合です。何をやらせるかは決めていない。採用して、社内研修としてほぼ全ての部署を順番に体験させる会社もあります。それを上司や人事はじっと見ている。こいつは何に向いているか、観察している。研修が終わったらLOFTは全員が店頭業務。そこでも観察している。で、そのあと初めて、店長などマネジメントをさせるか、バイヤーや企画開発にまわすか、営業現場にたたせるか、経理や人事など会社の根幹を支えるサポートにまわすかを、会社が判断した適性と、その時点でどの部署を強化したいか、など会社の都合で決めます。 なんでそうなってるか、というと「大学(特に文系)学部で勉強したことは、会社の実務で直接焼くにたつことはあまりない」からです。 多くの会社で「希望」は出せるので、LOFTでこんな仕事をしたい、というのがはっきりしているのなら、それに合う専攻を選べばいいです。例えば将来商品企画をやってみたいなら、マーケティングを勉強できる学部、学科など。
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