過去に検討して色々集めた限り、高齢の方もいるぐらいですので 年齢や性別は全く不問で、普通にいらっしゃるようですよ。 ただ、短期バイトでは問題ないかもしれませんが、 amazonは労働者もスコアリングしていますので 出勤日にドタキャンが多いと即シフトゼロになる可能性は ありそうですね。 実際休み過ぎてクビになったと言う投稿は見た事があります。 (どれぐらい休んだのかは不明ですが) 委託扱いの「みなし労働者」状態のamazonFLEX(配達職) は何回か突然休んだ場合はアカウント停止です。 短期だけ働きたいのでしょうか? そうでないなら、意外に小さい会社や 街のお店の方が理解あると思いますよ。 実際私も通販業を営んでいますが 「介護やお子さんの事情に関しても突発的な休みも (なるべく早く電話してくれれば)OK」としています。 実際親御さんの介護をされてる方でヘルパーの来てくれる 日だけ働きに来ている人や(稀に突発休みアリ) 病気がちなお子さんが居た方もいらっしゃいましたよ。 会社組織程だと効率的な人員配置していますし 何度となくシフト崩されると「ダメだこりゃ」となりますが、 自営業は割と店主が必死になれば多少融通効きますしね。 まあその日の出荷がよりによって5のつく日とか 週明けだと私が悲惨な目に遭いますけどw 逆にバイトさんが全員休みの今日みたいに 知恵袋が出来る日もありますが。
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