「この経歴なら、業界ではどの様に見られるかメインで、質問したい」と、思います。 「受け持ちのハローワークが、集めてる求人情報を、各種職業訓練の情報と合わせて、検索用のパソコンで

情報提供したり、面接希望なら、その旨を申し出れば、担当の職員さんが電話連絡して、募集の業者や個人商店と面接のアポが取れたら、ハローワークと同格の紹介状を、担当の職員さんが作成するので、それを貰ってから、後日アポを取った日に、面接や採用試験を受ける。 地元の市役所が、労働担当課で実施してる就職支援の専門部署による、職業紹介制度」が、私が住む市にはあります。 男の私（４５歳）は、当時３２歳だった、約１３年前の５月下旬、 「現在の自宅から、一応徒歩圏内だが、工業用の機械による、ネジの製造加工業務がメインで、一応株式会社の個人商店で、その製造加工業務のバイトの求人情報を、先の専門部署からの紹介で応募し、採用されたので、６月の最初の出勤日から、約半年間勤務した」経験、あります。 私は、一応。 「現在の自宅近くにある、公立の工業高校の定時制の機械科を、当時で約１２年前、現在で約２５年前に卒業」が、最終学歴となってます。 それで、件の町工場にて、社長の面接を受けた時。 「卒業してから、バイトで就いた職業が、町工場等の工場で無くて異業種だが、郵便局では無い郵便局関係の会社しか、約１０年の職歴が無い。 それで、町工場等の工場での勤務経験、特に工業用の機械関係の工場側は全く無い為、、製造加工業務の経験や知識も全く無いので、初心者である」点は、申し出て了解して貰いました。 しかし、その約半年後の１１月の月末の最終の出勤日、その夕方の勤務終了時、社長から…。 「ウチの会社では、工業高校の定時制の機械科出身なら、ウチの会社の仕事が分かる、即戦力の人間と考えて採用したのだが、全く未経験者であれば、ウチの会社では合わないから、今日限りで止めてくれないか？」的な内容で、言い渡されたので、早い話「クビ」と、なってました。 なので、クビになって以降。 「当時、前の年の５月に脳内出血で倒れて、不自由な身体になっしまった、当時６２歳のお袋（母親）を、自宅で介護しながら、一応次の就労可能な求人情報を、再び先に出した地元の市役所の専門部署で、情報収集として探す」体制を、取りました。 そこで、長くなってしまいましたが、「私が３２歳の時に、遭遇した事態」メインで、質問したいのは…？ 「機械系の製造加工業務等、業種は異なるにせよ、個人商店等の町工場が、ハローワーク経由にせよ、求人情報で、社員や従業員なり、バイトかパートを募集する場合。 応募者が「工業高校出身だが、工場勤務以外の職種しか、経験が無い人」でも、町工場サイドは、経験者と見なして採用するのは、主にどう言った事が、考えられるか？」に、なります。