30代や40代を過ぎたら正社員に二度となれないのでしょうか？

今の時代人手不足と聞きますが、大丈夫なのでしょうか？

Question

30代や40代を過ぎたら正社員に二度となれないのでしょうか？

今の時代人手不足と聞きますが、大丈夫なのでしょうか？

rum********さん · Accepted Answer

今は空前の売り手市場なので簡単に転職できますよ。
少ない労働者を50社ぐらいの会社で奪い合う時代です。
職人さんは人手不足で日当が上がり月収が月100万ぐらいあるらしいです。
今日本の会社やお店は人手不足です。
少子化で若い10代から30歳ぐらいの労働者が全然居ないからです。
1992年から2012年の間に全然子供を作ってなかっからです。
老人労働者も毎年156万人亡くなってます。
それなのに会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分残ってるので
みんな人手不足です。これからも少子化は加速して若い労働者はどんどん
居なくなるし老人労働者もどんどん亡くなっていくので
人手不足は加速していきます。90年代とかアルバイト1人募集したら10代20代の労働者が30人ぐらい応募に来た時代でしたが今は0人です。50人ぐらい採用してもずっと続くのは1人ぐらいです。空前の売り手市場です。どこの会社やお店も人手不足で簡単に転職するので仕事を長く続ける人は居ません。これから郵便局や宅急便で働く人や配達員も減っていくのでネットで購入した商品は次の日や2日後には受け取れなくなります。
1週間後や2週間後になったり最悪再配達も中止になったり
営業所に引き取りに行かなくなったり いずれ郵便局や宅急便の窓口業務や受付業務や仕分け業務はロボット化になり 配達も無人トラックや無人バイクや
ドローンで配達するようになりますよ。今はアメリカやオ—ストラリアは
時給4000円もらえるので月80万ぐらい稼げるので ダブルワークをしたら月100万円稼げるそうです。余裕で貯金80万できるそうです。
日本で働く日本人や外国人もどんどん減ってるので人手不足は加速していきますよ。お店の無人化も進みます。コンビニやス—パーは無人店舗
顔認証で入店してスマホ決済で支払い顔認証で退店みたいな流れになります。
ファミレスも調理ロボットや配膳ロボットに任せて無人化になりますよ。
人手不足が加速して吉野家やファミレスは24時間営業を廃止して
22時23時閉店が多くなってます。

m*******さん · Answer

業界にもよりますが福祉職は人がいなさすぎて50代でも正社員になれます。
57歳の方が仕事辞めた2日後に次の仕事見つかってました。私もアラフォーですが、面接5社行ったらすべて内定くれる入れ食い状態です。
飲食とかもそんな感じでは。

gdr********さん · Answer

indeedで求人みたらびびるほど、求人ありますよ。こんなに人いないのか！？ってくらい
選ばなければ全然いけますよ。
ホテル業界とか人ほしそう

hap********さん · Answer

50歳の友人が正社員になってました。
30代はまだいいですが、40から上は難しいです

たこさん · Answer

年齢問わない低給正社員の募集は、
山ほどあります。

xcm40さん · Answer

それは、その人の実績や作り上げてきたスキル次第なのですよ。
 
 中途採用というのは、人材を買って、利益を追求しないと赤字になってしまうのは分かりますよね？

 ですから、利益を作れる人は応分で買うし、雇用されるリスクに見合う待遇も得られるのも当然ですよね？

 例えば、事務や雑用係であっても企業や組織を動かす下支えをする＝利益創出の一助、になっています。
 
 
 しかし、【利益を生み出せない人】を雇う理由は、ありませんよね？
 それでも【誰でも良いから、とりあえず人手】とする場合もありますが、【良い待遇やコストをかけた待遇を示せない】のは、分かりますよね？
 何故なら、【厳選していない＝大きなリスクや損失が出る懸念】がありますからね。
 
 そうなると、賃金は高く出来ませんし、【維持コストが多く必要となる正規職員】として雇用をするのも難しいのです。
 
 
 つまり、【人手不足ではありますが、コストを無視した雇用は出来ないと】いうことです。
 
 だからこそ廃止されつつある、技能実習生制度という名の奴隷制度で最低賃金を下回る、実質雇用が もてはやされて いたのです。
 
 結論
 いわゆるロスジェネ末期の40代を雇用して半端なコストを支払うくらいなら、最低なコストで【試す】ことが出来る20代を雇う方がマシなのです。

 最低なコストでコキ使い、『続けばラッキー』、【駄目ならサヨナラ→次の歯車さんどうぞ！】というのは、人手の有る無しに関わらず【資本主義経済の企業の戦い方としては変えようが無い】のです。
 
 従業員(被雇用者)は息をする部品以上でも、以下でもないということです。

jtg********さん · Answer

それまでの経歴による

フリーターしかしてなかったら終了

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