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今度郵便局の二輪配達員(契約社員)の面接を受ける予定です。 その郵便局は最初は履歴書送付→後日面接という形なので、履歴書には七三刈りの白黒の顔写真を貼りました。

それから面接が決まったため、さっぱり散髪(ソフモヒ辺りに)しようと思うのですが… ①履歴書に貼った顔写真と実際の髪型が違うと、まずいですか? ②運転歴が調べられる(現在アルバイトのバイク便で、かなり前に物損事故2回経験あり…)とのことですが、2~3年前に青切符(二段階右折・物損事故2回程)切られているのですが(ここ2年は一切違反なし)…やはり引っかかってしまいますか?

質問日2016/05/17 09:26:31
解決済み2016/05/23 04:27:12
共感した0
回答数4
閲覧数1341
お礼25

ベストアンサー

①髪型は金髪にしたり常識無い髪型にしなければ多少 の違いは問題ありません。 ②以前面接受けた時に他の方も言われていますが運転 記録証明書を提出を求められ、質問者さんと同じ様な 免許状況でしたが、その時は問題はなかったでした。

回答日2016/05/21 23:28:38
なるほど1

質問した人からのコメント

ありがとうございました。

回答日
2016/05/23 04:27:12

その他の回答(3件)

  • >① 世間一般常識からかけ離れた髪型でなければ問題ないと思います。 >②運転歴が調べられるとのことですが 車両を運転して仕事をする以上、運転記録証明の提出は必要になるかと思います。 各会社によって事故や違反についての裁量は違ってくるので何とも言えません。 違反は当然、運転記録証明に記載になりますが、事故については違反キップ(加点)を切られなければ運転記録証明に記載されません。 (例として、事故を起こして飲酒運転していたことが分かったとかになれば別ですが) 一度警察署に行って運転記録証明を取得して自分の状態を確認する事をお勧めします。 もし郵便局に採用されましても、年賀はがきのノルマ等があり相当きついと思います。この辺は「年賀はがきのノルマ」「年賀はがきのノルマ 自爆」等で検索してみて下さい。

    回答日2016/05/17 09:42:27
  • 履歴書との髪型の違いは最近の写真であれば問題ないと思います。 しかし、その髪型が初対面の人と会いファッション重視で切ったと捉えない髪型の方がいいと思います。 事故歴などは聞かれたり記入があれば正直に答えるべきです。 偽って入社しその後バレると経歴詐称で解雇、損害賠償請求などもありえます。

    回答日2016/05/17 09:31:20
  • 証明写真は基本的に三ヶ月以内のものなら何でも大丈夫です なので面接時に髪型が違っても平気です 事故はそんなに気にしないで大丈夫だと思いますよ

    回答日2016/05/17 09:30:57

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