元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 9月にある公務員試験全落ちしてから、就職する人もいますから、無理とまでは言えないでしょう。 一般企業の本来の採用活動は10/1の内定式までに整うようにスケジュールを組んでいますから、秋以降に採用している会社は不人気な会社ということになります。つまり、親御さんの仰るとおりブラック企業や条件待遇がよろしくない企業の比率は当然高くはなります。ただ、全てがそうだとも言えません。 今更ですが、なんで春前~5月頃までに内定獲得しておかれなかったのでしょうか。条件が良かったり、人気の求人は早くに採用枠が埋まるのはものの道理です。秋以降では選択肢が非常に限られるわけで、その中から選ぶのならキャリア形成で不利になるのは必然かと思いますが。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
日本郵政株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
現場での仕訳作業において、あらかじめ必要人数をシフトで指定してますが、休暇の取りやすさが逆に…続きを見る
テレビなどでもたまに紹介されている高速道路のパトロール隊員。 黄色いパトロールカーに乗務す…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本郵政株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。