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20代女性です。 郵便局の期間雇用社員として働きます。労働条件通知書に 昇給:なしとありました。 ずっと低い時給のままなのでしょうか? 最低賃金の時給970円からずっと上がらないのでしょうか。

管理者をしている友人によると何も問題無ければ絶対すぐに時給1000円は行くものだろうと言っていたのですが…。

質問日2024/03/17 11:06:54
解決済み2024/03/20 14:37:08
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閲覧数264
お礼0

ベストアンサー

身内が郵便局の契約社員として2年くらい働いています。 期間雇用ってことは満了になると継続のために契約書にサインすると思うのです。 労働条件書の期間内(半年なのか一年なのかは分かりませんが…)は昇給はない。 ただし、次回の労働条件書にはUPした金額で提示されているという可能性はあります。 身内からは、個人面談あり、給料査定あり、昇給したという話を聞いた覚えがあります。

回答日2024/03/17 11:45:16
なるほど1
ありがとう1

その他の回答(4件)

  • 郵便局の期間雇用社員の時給は基本給+加算給( 基礎評価給10円+スキル評価額)です。 入ってすぐは基本給のみですが、スキル評価は半年に一回ありますので、問題なければいずれ時給1,000円以上になります。 尚、スキル評価額は内務、外務、また仕事のポジションによりも変わってきます。

    回答日2024/03/17 12:53:23
    なるほど1
    ありがとう1
  • 雇用期間が定められてるなら、昇給はないのでしょう。 例えば半年契約なら半年はそのまま。 1年契約なら1年そのまま。 契約更新があれば給料について変動(上下)があるかもしれない。 普通だと思いますけど。

    回答日2024/03/17 11:53:32
    なるほど1
    ありがとう1
  • 上がるとしても地域の最低賃金が 上がった時くらいかと、郵政は普通の 企業であまり良い情報はないですから。

    回答日2024/03/17 11:20:31
  • 試用期間が970円と言うのではないのでは昇給しません。

    回答日2024/03/17 11:13:03

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