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旧国営企業(JR各社、日本郵政etc)の総合職の採用面接は、国家一般職よりは基準が高いとみて良いでしょうか？公務員受験層の基礎学力と、民間受験層のコミュ力を兼ね備えた人しか受からないですよね。
回答（2件）
旧国営企業の総合職採用では、確かに公務員受験層の基礎学力と民間企業受験層のコミュニケーション能力の両方が求められる傾向にあります。 ・公務員受験層と同様に、一般教養や論理的思考力などの基礎学力が重視されます。業務内容によっては高度な専門知識も必要とされます。 ・一方で、民間企業同様にコミュニケーション能力やプレゼンテーション力、チームワーク力なども重視されています。顧客対応や営業活動などの業務もあるためです。 ただし、企業によって求められる人材像は異なるため、一概に国家一般職よりも高い基準とは言えません。公務員受験層と民間受験層の両方の長所を兼ね備えた人材が望ましいと考えられますが、企業の方針次第で重視する点は変わってくるでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/10/03 21:21:37
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