応募書類などをクリックポストで送るのはどうなんでしょうか？ 封筒は角形2号です。

その他の回答（5件）

• 同じこと考えたことあります。 でもダメっぽいんですよね。 クリックポストのルール違反。 クリックポストは、信書送付禁止で 応募書類（採用系ですよね？）は 信書にあたるので。 しかし、 郵便物の中身を、いちいち確認できないので 仮に信書が入ってても分かりません。 そんな感じで、ルールは形骸化してて すり抜けられるのも事実です。 でも応募書類って 応募受付企業の方から 【『応募書類在中』って封筒の表に書け】って指示されますよね。 それを守ると、自ら クリックポストのルール違反を告白していることになるから 場合によっては、郵便局も それなりの対処（返送とか？）するかもですし それを破ると、企業側からマイナスを食らうような。 どちらにせよ、あまり良いことは無いですね。 また、クリックポストに詳しくない人が多いですが 仮に採用担当が クリックポストを知っていたり調べたりして 【ルール違反をしていること】が伝わってしまったら？ これもマイナスですね。 総じて、よく考えると デメリットが大きいのでお勧めしません。 素直に、普通郵便+書留の方がよろしいかと。

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  回答日2019/02/28 22:54:02

  長文？（これでも縮めた方ダヨ）さん

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• クリックポストの説明に ｢現金、信書、貴金属等の貴重品および爆発物・毒劇物等の危険物等を入れて送付することはできません。｣と有ります。 https://www.post.japanpost.jp/question/clickpost/index.html

  

  回答日2019/02/28 21:27:02

  fre********さん

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• 角形2号封筒は最大サイズを超えるからクリックポストで送れないなんて間違った回答です。 応募書類は信書ですから送れないという回答は同意。

  回答日2019/02/28 18:41:49

  ＱＬＵＱＬＵさん

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• 応募書類は基本的に信書に該当するからクリックポストは使えない。 普通郵便かレターパックかになる。 角2封筒であればそもそもクリックポストの最大サイズの「A4サイズ」を超過してしまう。

  回答日2019/02/28 17:53:59

  テポドン 55号さん

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• マナー的にダメ 普通郵便に特定記録を付けるとかが普通 応募書類なら、履歴書在中の封筒を使うのが普通

  回答日2019/02/28 17:36:46

  opy********さん

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