職場を中抜けする理由 職場を中抜けする理由として どこまでがOKでしょうか？ 頻度として、月に1回～2回 1.通院のため 2.役所、郵便局、金融機関など公共機関に行くため

その他の回答（3件）

• 本当の理由を言って通常の有給として理解が得られやすいのは１.２でしょうね。 後は質問者さんの職場の雰囲気にもよるのでは？繁忙期や忙しい時間帯に取りたいとかだと上司も根掘り葉掘り聞いてくるかもしれないけど… それか別に正直に理由を言わなくても「私用」で申請出させばいいと思います。 私が中抜けさせてもらっていたのは子供の学校の事（家庭訪問や個人面談など）が多かったので正直に理由を書いて申請出してました。周りも既婚子持ちなのでお互い様のような感じの職場でしたので。

  回答日2023/06/09 00:55:44

  lov********さん

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• あなたがフルタイムの正社員として働いてるとした場合は、有給休暇（半休含む）を使って下さい。 それでしたらどんな理由でも問題ありません。

  回答日2023/06/08 16:05:11

  ひろさん

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• 職場を中抜けすることが許される理由は、職場のルールによって違う場合があります。 ただし、1〜2回/月の頻度であれば、通院や公共機関への手続き、親友との再会などのために中抜けすることは理解されやすいでしょう。 また、そのような心配や事前説明があれば、職場も柔軟に対応することができるでしょう。 しかし、限定スイーツや当日発売日のゲームを買う場合は、時間を自分の気分に合わせて消費しようとしていると感じられます。 職場で信頼を築くためには、適切に行動することが大切です。 あなたの気持ちは分かりますが、職場を尊重するようにしましょう。

  回答日2023/06/08 15:57:40

  あいなさん

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