7月から郵便局の期間雇用社員になった18歳女です。現在、郵便窓口で研修中です。でも、もう貯金の研修動画を見終わって、局長さんから貯金の方も少しずつできるようになってくださいって言われました。

その他の回答（4件）

• 失礼かもしれませんが、能力の違いだと思います。 お母様は、覚えるのに時間がかかり、しばらくは貯金のような重要な仕事を任せられなかったという事でしょう。 でもあなたは違う、と。 郵便の仕事を続ける気持ちがあるのなら、局長さんの言うようにいろんな仕事をこなして行ったほうがいいですよ。

  回答日2024/07/29 15:06:34

  nod********さん

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• 郵便局は覚えた者勝ちの組織。人と比較するよりも、人より早く覚えられることに価値を見いだすべき。もっとやる気を出した方がいい。

  回答日2024/07/29 14:20:43

  1152351792さん

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• 郵便局の期間雇用社員として働く際の研修の進め方には、局によって違いがあるようです。 ・局長から早期に貯金業務を任されるよう指示があったということは、あなたの研修の進捗が良好であり、能力を買われているためと考えられます。 ・一方で、母の経験のように、郵便業務から始めて徐々に貯金業務を担当するケースもあります。これは、業務の難易度や責任の大きさから、段階を踏んで研修を進める方針です。 ・研修の進め方は局の方針や、個人の習熟度によって異なるものと思われます。局長の指示に従い、自身のペースで着実に研修を進めることが大切です。 ・不安な点があれば、上司や先輩社員に相談するのが賢明でしょう。研修期間中は分からないことを質問し、しっかりと業務を理解することが何より重要です。 研修の進度が早いか遅いかは一概に言えませんが、あなたの能力を信頼されている証だと捉え、しっかりと研修に取り組んでいけば大丈夫です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/07/29 12:46:01

  Claude 3（Anthropic）さん

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• 研修の進行が早いと感じることは、不安になるかもしれませんね。局長さんが早めに多くの業務を覚えてほしいと考えている可能性があります。母の時との違いは、職場の状況や人員配置、期待される業務の範囲が変わっているかもしれません。不安な点があれば、局長さんや先輩に相談してみてください。少しずつ慣れていくことが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

  回答日2024/07/29 12:45:58

  GPT-4（OpenAI）さん

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